小伙伴关心的问题:公司总是留不住人怎么回事(公司留不住人的原因和解决方法),本文通过数据整理汇集了公司总是留不住人怎么回事(公司留不住人的原因和解决方法)相关信息,下面一起看看。

公司总是留不住人怎么回事(公司留不住人的原因和解决方法)

好的公司千样万样,垃圾公司却都有共同特点,有哪些特点:

1.以团建为目的霸占员工休息时间的,上班之前开会,下班之后又开会的。

2动不动就让员工加班,却没有加班费的

3.把双休当做是员工福利的,用企业文化道德绑架员工的。

4.觉得员工就是工具人,只要听话照做就可以,不要思考,把员工不当人看。

5.钱少还喜欢画饼的,领导经常画大饼,用不确定的未来敷衍你,总给你谈感情的。

6.管理层不作为的,或者管理不是靠制度,而是靠领导个人喜好。

7面试造火箭,实际却让你拧螺丝钉的

8人员流动大,不断招人,又留不住人的。

9管理一团糟的,分工不明确的,有的人身兼多职,有的人闲的无聊。

10钱少或者拖欠工资的,这个最恶劣。

垃圾公司还有哪些特点?欢迎友友们评论区留言讨论!

#360行闪光时刻#

更多公司总是留不住人怎么回事(公司留不住人的原因和解决方法)相关信息请关注本站,本文仅仅做为展示!