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新人汽车销售去4s店还是商超店上班(做汽车销售去综合店还是4s店)

新人汽车销售去4S店还是商超店?

新人去4S店吧,因为4S店本身就是对你的背书,即使你专业不熟悉、说话声音小、听不出客户的话外音、不敢下决断等等......

4S店里面你的同事、老板、机修工,都能是你的救兵,你学起来也快。

而在商超里,你顶多有一个老员工可以指望,如果人家正在忙.......

员工的压力大业绩不好,该如何帮助对方提升业绩?

如果你是员工的领导,那么提升业绩跟你没关系,企业培训到位后,业绩是靠每个销售做出来的,如果全体业绩都不好,说明产品或定位出问题了;如果个别人业绩不好,你总不能亲自下场帮他跟客户谈吧?

事实上,你啥都做不了,唯一能做的,就是激励对方,帮对方重拾信心,如果你做到位了,对方还是业绩不好,那就放弃吧。

在同一家销售公司做了快十年的销售,想换工作却不敢面试,总感觉自己什么都不会?

你这个挺厉害的,做了十年销售最后感觉自己啥都不会,你是咋做到的?

不过我大概也能体会到你为什么会这样。

你尝试着把自己的工作内容梳理一下,每个工作环节用理论把它夯实,而不仅是一种熟练的、不用动脑的下意识的动作。

再落地一点,你尝试教教新来的销售,帮对方把工作流程梳理清楚,讲清楚项目中的人情往来、逻辑关系,这时,你就会发现不是啥都不会,而是不会梳理+表达。

这个能力你不练,你就算工作一辈子,最后还是觉得自己啥都不会。

对于40岁的人之前一直做销售行业10几年,没有专业没有技术,什么样的工作才适合?

这个社会分工,如果只用二分法的话,那就只有科研人员和非科研人员。

除去科研人眼,90%的工种都是本专业领域的实施落地而已,比如扯拉面、送外卖、老师、销售、律师,财务,码农、这些没有本质区别,没有人在里面做科研,创造新的科学价值。

只是在各自领域做一个熟练工而已,你能失业,教师也能失业、高薪码农也一样。

差别,是各个行业里不同人之间的差别,所以你说的无专业无技术,是伪命题。

销售领域里,常常被认为没有专业门槛,本质是因为门槛较低,一部分不爱思考、学习能力也不咋样的人充斥进来,他们对所学所想,向来无感。

可见你也没有沉下心,在你这个领域里认真总结、提炼,从而帮助自己提升能力和职位,避开内卷。

40岁了,如果你在自己的销售行业里,继续不懂得将销售这门人文学科系统化、将这种与人打交道的能力夯实提升,那么你这辈子就像在不沾锅里滚了一圈,一身清白的重新投入到社会洪流中,与其他小白一起,从头奋斗。

作者@甘甘谈销售

前世界500强大客户销售经理

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