新人汽车销售去4S店还是商超店?

新人去4S店吧，因为4S店本身就是对你的背书，即使你专业不熟悉、说话声音小、听不出客户的话外音、不敢下决断等等......

4S店里面你的同事、老板、机修工，都能是你的救兵，你学起来也快。

而在商超里，你顶多有一个老员工可以指望，如果人家正在忙.......

员工的压力大业绩不好，该如何帮助对方提升业绩？

如果你是员工的领导，那么提升业绩跟你没关系，企业培训到位后，业绩是靠每个销售做出来的，如果全体业绩都不好，说明产品或定位出问题了；如果个别人业绩不好，你总不能亲自下场帮他跟客户谈吧？

事实上，你啥都做不了，唯一能做的，就是激励对方，帮对方重拾信心，如果你做到位了，对方还是业绩不好，那就放弃吧。

在同一家销售公司做了快十年的销售，想换工作却不敢面试，总感觉自己什么都不会?

你这个挺厉害的，做了十年销售最后感觉自己啥都不会，你是咋做到的？

不过我大概也能体会到你为什么会这样。

你尝试着把自己的工作内容梳理一下，每个工作环节用理论把它夯实，而不仅是一种熟练的、不用动脑的下意识的动作。

再落地一点，你尝试教教新来的销售，帮对方把工作流程梳理清楚，讲清楚项目中的人情往来、逻辑关系，这时，你就会发现不是啥都不会，而是不会梳理+表达。

这个能力你不练，你就算工作一辈子，最后还是觉得自己啥都不会。

对于40岁的人之前一直做销售行业10几年，没有专业没有技术，什么样的工作才适合？

这个社会分工，如果只用二分法的话，那就只有科研人员和非科研人员。

除去科研人眼，90%的工种都是本专业领域的实施落地而已，比如扯拉面、送外卖、老师、销售、律师，财务，码农、这些没有本质区别，没有人在里面做科研，创造新的科学价值。

只是在各自领域做一个熟练工而已，你能失业，教师也能失业、高薪码农也一样。

差别，是各个行业里不同人之间的差别，所以你说的无专业无技术，是伪命题。

销售领域里，常常被认为没有专业门槛，本质是因为门槛较低，一部分不爱思考、学习能力也不咋样的人充斥进来，他们对所学所想，向来无感。

可见你也没有沉下心，在你这个领域里认真总结、提炼，从而帮助自己提升能力和职位，避开内卷。

40岁了，如果你在自己的销售行业里，继续不懂得将销售这门人文学科系统化、将这种与人打交道的能力夯实提升，那么你这辈子就像在不沾锅里滚了一圈，一身清白的重新投入到社会洪流中，与其他小白一起，从头奋斗。

作者@甘甘谈销售

前世界500强大客户销售经理