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深圳石岩恩斯迈招聘信息(石岩恩斯迈好不好)

传说中的石岩四大黑厂:创维、恩斯迈、艾美特、欣旺达

寡人除了欣旺达,其余三个都工作过

恩斯迈半年,创维三个月,艾美特一天(没错,一天)

我个人认为艾美特才是真正的黑工厂,恩斯迈我都能干半年,创维也能干三个月,而在艾美特干一天我都受不了。或许有些人认为要看岗位安排,而我偏偏被安排站着装风扇网,赤手空拳拍了一天,手都拍红了,甚至起了泡,水杯都拿不了。早上7:25分就要到车间开早会,中午吃饭、午休一个半小时,下午晚饭一小时,晚上加班至22:30,下班还要开会,听说每天如此,很少假放,典型台企,奴性制度。拉长、组长动不动就冲老员工骂一句,老员工也是厚着老脸笑了笑、认个错,都是年纪大的大叔和妇女,有家室,不求太多公道,只求按时发工资。那一天,风扇排得密密麻麻的流下来,急得我手心额头都是汗,装不赢,时不时就漏一两台下去,喉咙干得没有时间喝水,晚上下班后,拉长在会上大放厥词:干不了你可以走!第二天我就没去了……

艾美特的车间比较脏乱,流水线的桌面残破不堪,地面有一层黑色的灰,没有空调,饭堂也脏,猪食,午饭人山人海,排队能排半小时,还要自己掏钱。我都不明白,烂成这样的工厂怎么每天还有这么多人蜂拥而至,面试人员每天忙个不停,应聘就像一群群观光客,是因为中国人口多没地去,还是都抱着发大财的想法来深圳,工资虽高点可物价也高,当老板面临要支付高额工资的时候,为了让工厂生存,技术提升也不是一朝一夕的事,最简单快速的方法就两种:长白班或两班倒。所以,我们进大厂无非就是要上通宵班或没完没了的加班,艾美特80%是没有夜班的。

恩斯迈少部分人只上白班,大部分人两班倒,我呆的那一组就我和另一位同仁轮流上夜班,晚上硕大的车间就自己一个人测试电脑,遥远的角落才能见到一些同事在忙活,整个晚上除了检查7S的偶尔过来一两次巡视,连个鬼都不鸟你,工作量不大,不是流水线,遇到问题找不到PE就留明天,只要完成自己的工作,其余时间躲角落里玩手机睡大觉。可能我被安排的这组稍微好一点,据说有些车间站着上通宵班,还有人管着。

工资不高,四千左右,包住不包吃,每天餐补10块,一般情况星期天休息,8人间大学生宿舍,车间环境还可以,都有空调,新人乍到都会被骂,刚来时我也有点想走,但佩服班长的电脑技术就选择留下了,后来班长也晋升到了PE,我也成了老员工。整个公司工作气氛有点压抑,干活不能聊天,周边同事基本是些 *** 和老光棍,未婚妹子我见到的很少,有也是僧多粥少,而且不是 *** 就是裂枣,想进厂找女朋友?还要贤妻良母?简直是天方夜谭!不是不可能,而是要掂量自身条件和机会能有多少,中国女性普遍虚荣心强,找男人也是优先找当官的,只要不介意被绿,不介意素质低,玩玩还是有的。

于2018年6月26日,恩斯迈A栋二楼车间就发生一起捅人事件,一名小伙子从外面带来一把刀直接将一名技术员当场捅死,另一名QC也被捅成重伤,后来小伙子被送进派出所,整件事恩斯迈竭尽全力掩盖,报料记者也不了了之,只见厂区大门立牌写着“突发事件,A栋休息三天”,其余的人照常上班,不开会,不讨论,管理层不作任何反应,就像踩死了一只蚂蚁一样悄无声息,人是恩斯迈招的,也是恩斯迈管的,发生了这样的事恩斯迈就没有一点责任?事后管理方式没有任何改变,就好像没有发生过一样,当时我还真有点担心哪天自己也这样神不知鬼不觉的走掉,活得卑微,死得更卑微,唯有改变的是在厂区门口增设了安检,真是简单粗暴,这下宵夜都带不进去了。

原本打算做到过年再离职,没想到12月份年底清算统计我多次带手机进车间,记了三个大过,直接开除!?之前老员工跟我说,带手机被保安登记也只是扣一点奖金,现在突然这样组长也吓了一跳,他想了些办法也保不了,可能是因为要搬厂要裁员吧……

再说说创维,2019年9月份进的长城分厂,厂区是租的长城工业区,年底租赁到期要加租金也被迫要搬,后来搬到了江门鹤山,我就离职了。

这次有点犯桃花,负责带我的是位海南妹子,才十八岁,皮肤白皙,身材不错,有一头漂亮的长发,笑起来清秀可爱,车间里看不见的角落都会有小伙子托人要微信,受欢迎程度造成她高冷的个性,更有甚者做出些匪夷所思的事情来,比如挨户敲门人肉住址,一些低素质的技术员经过她身后时总想揩一下油,后来她跟我说她很讨厌这种咸猪手玩笑,只是同事之间不想闹僵。一开始她对我的态度也是像看见臭流氓一样,爱搭不理,尤其那小眼神(我可什么都没做,只是长得猥琐了一点,而且我也是有主的人了),后来相处时间一长,她感到我的老实与平易近人就什么都跟我讲了……

据了解,创维多数是长白班,忙时天天加班12、13个小时(到晚上十一点),有时还14个,没有假期,睡眠时间都不够,请假也不好请,就连上个厕所都不是件容易的事,必须要组长或懂你岗位的人来顶岗,否则你就憋到下班,新员工往往不好意思,没有人际关系,再急也不吭声,据说有位女的就憋到失禁,也有人憋出病来,真心受不了,我在职期间有条线就加过凌晨两三点,第二天照常上班,要钱不要命。闲时说下班就下班,有时早上刚上班不到半小时就叫下班,有时突然只下班一个小时你都不知该去哪里,工作时间极其灵活(多数是因为物料有问题或物料还没送到),生产安排让人感觉像小孩子的脾性随心所欲。

因为是电视机,大屏幕,整条拉有百米长,分三段,每一段一位组长,每条拉一位线长,工序十分繁多,我的岗位负责撕屏幕保护膜,有些机种保护膜特难撕,一天下来肩膀必需擦点万花油,否则第二天手都举不起来。电视机最昂贵的是成像器(他们称‘玻璃’),脆得像层棉花,一个不小心就破了,寡人刚入职时就弄破了一块(唉~),线长见我高大威猛没让我签罚款单,但挨骂肯定是少不了了。

也是包住不包吃,我们分厂没有饭堂,都是叫外卖或外面吃。如果加班多,整月下来有五六千。跟我一起进去的同一批人,不到一个星期就剩下我自己了,中国工厂就是这样,石岩服务行业的工资也就两三千,要想拿到五千上下,进工厂是得这样玩命的

至于欣旺达,没进去过,据进过的同仁说,那不是飞机拉,是火箭……火箭……,如果你进过欣旺达,你可能会想要到创维休闲一下,创维有些机种跑起来也是跟打仗没什么分别,而欣旺达,做电池的时候捡都捡不过来。

中国的工厂至所以长白班或两班倒,并且大部分手工劳动,从企业的角度来讲,是为了价格竞争,从zheng fu的角度来说,是为了降低物价,促进就业率,同时提高工人收入,两全其美,不足之处唯有牺牲工人的业余时间或身体健康。假如都不加班,每天8小时,双休,工人也只能拿到法定最低工资,物以稀为贵,当月产量少了,物价自然就会变高,工人那点可怜的工资来购买高价的生活物品,生存自然会成了问题,这样反而不利于经济发展。目前的工业水平也只能这样,中国面临的问题还有很多,未来的形式就是全自动化,工厂不再需要手工劳力,机器人也不需要享用自己生产出来的商品,国家就会通过宏观调控,让机器人生产出来的商品满足失业人员的生活需求,那么以后是不是大家什么都不用干在家睡大觉?肯定不是。社会要发展,生活要继续,福利也只是基本福利,是让你不必为了温饱而发愁,为了温饱而暴乱,但如果你想要更多的生活资源(买房买车),就必须去做机器人无法代替的工作,人多就去竞争,正当合理的竞争环境,行业的水平就能节节高,老百姓更能安心的做好本职工作(不会老想着当老板、啃大瓜、一步登天)。社会才有发展,国家才有发展——这种模式本人称之为“全民福利社会主义”,据说欧洲某些发达国家已经开始这样了

以上都是本人的亲身经验,创维、恩斯迈、艾美特、欣旺达是否是黑厂你们自己判断,要不要进去工作你们自己决定,我的经历仅供参考。目前的环境就是这样,抱怨也好,各种不满意也好,对于他们来说都是渺小的,等你有了资本能开间工厂的时候,你就明白中国的工厂为什么会是这样子了。

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