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中国经济新闻网讯（记者 周雪松）近日，2022脉脉MAX年度职场夜话暨“职得去”雇主评选揭晓典礼（以下简称“脉脉MAX大会”）在线上举办，会上发布《抢滩数字时代·人才迁徙报告2023》（以下简称《报告2023》）。本届脉脉MAX大会以“迁徙·上岸”为主题，脉脉创始人兼CEO林凡，职场专家、优势星球创始人崔璀发表主题演讲。会议指出，新五大黄金产业孕育未来十年大机遇。
圆桌对话在主题为《2023，十年一遇的船票》主题演讲中，林凡表示，2003年的互联网、2013年的移动互联网是驱动经济的强劲动力。十年轮回，2023年，人工智能、电子芯片、新能源汽车、碳中和、生物医药正在展现出下一个十年经济支柱的潜力。但从互联网进入新兴产业的职场人，短期内可能会面临降薪。
此外，林凡与脉脉联合创始人王倩、《中国企业家》杂志副总编辑何伊凡、IDG资本合伙人牛奎光、轻舟智航联合创始人兼CEO于骞（线上参与）进行了圆桌对话，就2022年职场变化、人才趋势、宏观环境和未来机遇等展开讨论。
脉脉创始人兼CEO 林凡互联网招聘降速，高速崛起的黄金产业求贤若渴。《报告2023》显示，2022年脉脉平台招聘岗位总量同比减少21.6%，尤其是纯互联网职位量同比减少50.4%。近四成人有裁员危机，40.9%的被裁职场人找工作花了两个月以上。机会少、竞争压力大、空窗期长让职场人对跳槽格外谨慎，67%的职场人有跳槽想法，而实际行动的人还不足其中的三成。
虽然2022年整体招聘需求和互联网人才需求下行，但新兴行业招聘扩张。《报告2023》显示，2022年碳中和行业职位量增长近3倍，新能源汽车职位量增长近2倍。人工智能行业人才紧缺指数（人才需求量/人才投递量）达0.83，平均6个人竞争5个岗位，成为2022年人才最紧缺的行业。
于骞在圆桌论坛中提到，中国是全世界汽车电动化、智能化的主战场，很多新技术、新产品都在中国首发，中国第一次有机会成为行业引领者。牛奎光表示，光伏正在成为中国优势产业，目前中国光伏各个环节产能已占全球光伏产能的80%左右。
林凡认为，中国目前正处于新老动能转换期。这一变化反映到职场就是风大雨大，失业威胁加就业内卷让职场人朝新的新黄金产业努力突围。
林凡判断，随着经济回温，数实经济深度融合，2023年，中高端人才会加速迁徙。但林凡坦言，进入新赛道并不意味着立刻就有高回报，尤其是对于离开互联网奔向新赛道的职场人，甚至需要做好降薪准备。《报告2023》数据显示，2022年，同一岗位在互联网行业的薪资水平仍明显高于新兴行业。例如，综合项目管理岗位，在纯互联网行业平均年薪达48万元，而在新能源汽车行业仅为23万元。算法开发工程（高科技）在纯互联网行业的平均年薪为64万元，这一数字在电子芯片行业仅为46万元。
林凡在演讲中表示，2023年是风口年，企业和个人都应该把握住十年一遇的船票，在新旧周期交替时，登上那条在新浪潮中扬帆的船。
图片来源/脉脉
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