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我想成为一个什么样的人英语(我想成为一个什么样的人作文300字)

前言

2021-12-18决定重拾自己之前写日志的习惯,到今天2022-02-20已经是第10周正在写第16篇文章,每次文章里经过灵魂发问得到了令自己都惊讶的结论之后,都会把结论放到自己的原则列表中,比如其中有一条:别再伪勤奋了,做价值巨大、难且重要的事,并且用心做到好的标准就是《伪勤奋》,《努力却做不好》,《埋头苦干没结果》这几篇文章总结而成的,每天早晨到公司的第一件事就是把原则列表默写一遍。明显感觉:

自己的的确确有了改变,比如之前总是因为斤斤计较影响自己的情绪,严重的时候好几个月睡不好觉,后来写文章总结出一条原则:不计较个人得失,只盯个人成长,慢慢地发现当自己不再斤斤计较,只想着怎么把事情做好的时候,自己的状态好极了,也能很容易进入到专注的状态。每天都有干劲,因为能够感觉到自己每天都在进步。一遇到自己做的或者想得不太对但是想明白是为啥的时候,就把这件事放到收件箱,周末的时候通过反思找到元认知逻辑,如果有问题修正他。自己就好像是自己的设计师一样,慢慢把自己设计成自己想成为的样子,想想都感觉十分激动。

今天要讨论的问题有如下几个:

反思孩子开学前自己主动汇报情况导致需要延迟一周入学的背后思维逻辑。工作当中遇到的思维“死锁”以及解决办法。如何在工作中跟其他人心平气和交流。想成为什么样的人

1.鲁莽行事的背后逻辑

背景。孩子姥姥上周来北京接班看孩子,所有行程都符合北京疫情规定,该报备报备该核酸核酸。但是幼儿园自己又出了一个规定,如果同居住人来京,得在家隔离14天后孩子才能入园。但是这个规定只是在开学前两周在群里发了一下。前几天群里发调查问卷,问卷中只需要填写出京信息,入京不需要填。如果老老实实填好了,其实不影响孩子入园,而我却主动去问老师来京的是不是需要提供核酸等等,结果最后老师给确切消息,得在家隔离14天后才能入园。

我是想搞清楚当时主动汇报的背后逻辑是啥。

其实当时还有很多个选择,比如填好问卷,让孩子正常去入园,或者跟家人商量下,达成一致了再去问。这些都是比较稳妥成熟的处理方式,但是当时却“迫不及待”把信息就发出去了。回顾起来,当时的脑回路可能有如下几种情况。烫手山芋赶紧扔掉。在没有发信息之前,这件事是没有定论的混乱及未知状态,未知就意味着是对自己的考验,自己讨厌这种未知状态,感觉这种未知状态就是烫手山芋,想着赶紧把它扔掉。把决定权给别人。把信息发出去,其实是把决定权给了别人,比如老师或者学校政策等等,反正只要不是自己做决策就可以。

那么问题来了,为什么自己这么怕未知状态,为什么自己这么怕决策以至于把决策权给别人?

不自信。我觉得还是因为自己不自信,下意识中觉得自己做不好或者有过之前决策失败的经历,所以不想决策。想想看如果知道自己决策失败的可能性比较大的话为什么不赌一把呢。其实这本质上还是自己不够自信,不相信自己足够理智足够智慧。不想承担责任。因为不自信,感觉可能依据经验自己的决策可能都不好,那么自己又不想承担责任,何不把决策权给到别人,反着不管结果好坏,都是别人导致的,不是我的责任。

还有个问题,为什么遇到这些事自己都这么着急?本来这件事不是什么急事,当天给出个结论就可以,可自己为什么非得在几秒钟内就做出决策呢?

其实这种事也发生过很多次,比如之前ld发来一条消息,自己立马就回,结果回了之后发现自己发的消息有问题。其实在这之下隐约听到自己的内心声音是这样的:自己比较笨,记性差,技术水平一般。自己相信上面的声音,认为上面的声音说的都是“真相”,而又不想让其他人知道这个真相,所以想用“快”来掩盖“真相”。之前的时候做需求的时候也是追求快,想着不管我能力行不行,至少我快。结果在这上面吃了大亏:别人花了很长时间调研,出了一个很好的方案,自己就花了几天,出了一个很一般的方案,但是还自以为是地想自己比别人快,结果被ld一顿质疑。

知道了原因之后,其实解决办法很简单:

接受:之前用“快”掩盖自己的各种不足,现在不用掩盖了,我接受,接受自己反应慢、记性差、能力一般,全部接受!负责:之前把决策权给别人是想着逃避责任,现在不用逃避了,我为所有我做出的决策负责!用心:坚信只要自己过脑子,用心,追求好,事情都能做好,就算做不好,我也能接受和为结果负责。

2.思维死锁

背景。上周周中工作的时候,设计技术方案,两个方案之间感觉都有问题,在思维里各种循环:

选A?A有这个问题

选B?B有这个问题

选A?A有这个问题

选B?B有这个问题

......

其实实际可能比上面描述的复杂,但是确实是这个模型。

解决这个问题不用做过多的分析,很简单:继续mind策略:感觉脑子是个缓存很小的cpu,如果问题稍微复杂,让他既缓存又计算,他就扛不住了。那么不用他缓存了,我持久化下来写到小本本上,他只需要基于小本本上的内容做个决策就可以。

3.如何在工作中跟其他人心平气和交流

背景。周中跟同事讨论问题,事后回顾感觉自己说话特别大声,感觉像是在吵架,我把它称之为“战备状态”。

现在回想起来处于这种状态的时候通常处于下面两种情况下:

自己不被认可或受到质疑自己占理

第一种情况,“战备状态”是怕自己受到质疑、否定或者导致自己妥协。

第二种情况,“战备状态”是觉得自己比别人强,显示自己的优越感。

解决办法:

基于现实:不要有自我认同或者死要面子,对就是对,错就是错,追求真理而不是自己赢,经过充分讨论后错了就改,这样就没必要时刻防备了。谋求合作:工作中自己赢等于自己输,往信用账户存钱,让大家都向着同一个目标进行才是最重要的。所以千万不要有我比你强的意识,而是我们向着一个目标前进。

4.想成为什么样的人

上周的计划,每次写周报之前复习一下自己的,但是今天复习的时候,发现之前写完《逻辑层次》这篇文章后,自己根本没有想明白自己想成为什么样的人,比如终身成长、圣人这些概念,抽象、模糊且遥远。但是要想想清楚自己想成为一个什么样的人的确不容易,之前的文章中每年想一想这个问题,但是感觉一年的跨度有点大了,每周都可以试着想一想。

还是假设给自己的一生做个总结,我希望自己是个什么样的人?心态平和:抛弃这个浮躁的社会带给人们的功利心、私心、焦虑,能够做到臣服生命,与自己、与他人、与身边发生的事情、与周围的环境和谐相处。做好事情:通过用心给自己做的事情注入良质,并且慢慢由做好一件小事到做好一件大事,最终能够做到给成千上万人带来积极影响的事情。但是我还不知道这件事情是什么?但是目前隐约觉得有可能是帮助跟我同样境遇的人工作上成长?或者心态上变平和?或者探讨如何把事情做好?或者更甚者如何找到自己的使命?充满热情:有一种祝福是:希望你永远热泪盈眶。因为只有永远对生活充满热情才能永远热泪盈眶。宁静专注:除了热情,活在当下,只专注当下正在做的事情,保持一种宁静且专注的状态。

目前想到的就这些,如果后面有新的想法再更新吧。

上周回顾

上周定的3个目标:

目标1:完成得很好。按照上周总结的抓重点、有优先级,自认为目标完成得很好。

目标2:完成一半,可能是因为没有很好地评估时间。

目标3:完成了,参考第4章。

下周目标:

目标1:当前重点事项(dbs-ss)完成方案设计。

目标2:技术目标完成,具体为:此处略

目标3:写每周日报前,反思并抄写自己的《逻辑层次》和目标规划。

写于北京

2022-02-20

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