本
文
摘
要
常用优质行业内排名很高的的几个招聘网站
一、综合类别:（职位覆盖最全面）
1、前程无忧
搜索比较方便快捷。主要招普工，操作工，工业区占大部分。用户不经常上线，最少打电话，或者及时回复。
2、智联招聘
前身是一家猎头公司，是国内最早的人力资源服务商之一，偏重于北方用户市场，职位选择比较多，但相对二三线城市岗位较少，HR要求较高，投递的简历容易被筛选出去。搜索结果较慢，hr回复比较低，适合招销售，基层文员。
3、中华英才网
行业知名度高，被卖给了58同城，招聘质量及效果比较差。不适合招普工类，低端人群知名度低。
4、猎聘网
本质上是传统招聘网站的升级版，中高端职位较多，很多名猎头在线，但猎头里有时会放出些虚假职位信息以此来为收集简历和提升人气。
二、垂直类别（偏向互联网和应届毕业生等）
5、拉勾网（互联网招聘网站）
是一家专业的互联网招聘平台，大量互联网岗位供联网人士选择，职位实时更新，薪资透明，但由于是垂直类专业平台，职位不够全面，导致非互联网人士选择工作岗位少。
6、BOSS直聘（互联网招聘网站）
可以发布很多职位，网站基本上没什么限制，注意营业执照和在招职位，这一模式是方便了企业与求职者，但不可否认这里面也有少数同行。
7、应届生求职网（毕业生求职平台）
适合刚接触社会的大学生，这是一个比较好的求职网站，出社会很久的热门度不高，适合应届生。但是页面设计上不太美观，字体较小，看上去有点累。
8、大街网（毕业生求职平台）
大街网也是即将毕业大学生求职的一个好网站，收到的面试通知算是最快的，而且在投递简历后收到的推送通知比较合适。但是有时候出现简历被网站乱投的问题。
9、事业单位招聘网（考事业单位必备网站）
适合全国各地的事业单位招聘，对想要报考事业单位的人来说，是个不错的网站，但是受众的对像比较单一，如果你不感兴趣，那么这网站可以略过了。
