本
文
摘
要
首先，出来发这个帖子，并没有针对某家公司的意思，只是分享出来给大家避个雷。
大概是今年8-9月份，成都疫情，原公司倒闭，我成功的失去了 *** 了三年的工作，本人一般本科毕业，毕业后一直从事销售类工作，于是开始在boss上开始了找工作之路，很快，有一家叫做大唐信服科技有限公司成都分公司的企业联系了我，号称是央企，保底底薪4000，提成另算，一听是央企想着去面试看看，结果去了以后告诉我，只是央企下面的下面的下面的一个小子公司，公司办公室还挺大的，面试的小姐姐也没咋刁难我，问了我一些过往工作经历，就问我啥时候可以上班，我当时说回去考虑考虑，回去以后，我收到了其他互联网大厂公司的offer，考虑了几天，我还是决定去大唐试试，因为她们招聘那个小姐姐，天天跟我聊天，实在把我聊得不好意思了，可是，事情并没有按照我想象中的剧本发展。
我是9月27日报道的，报道当天人很多，有五六十个吧，培训教室很拥挤，大家都带着三分拘谨，三分疲惫，坐在昏暗的培训教室里面听一个女的讲一些工作技巧，说实话，他们对着ppt读文，真的很人犯困，培训很一般，培训的讲师，手微微有些颤抖，脸蛋有些发红，估计是第一次上讲台吧，其实第一天还算好，除了枯燥乏味，也没什么其他体验，但是一想着有4000块一个月的保底，觉得这是一份工作，大家应该努力的去学习，培训几天，我写满了一个笔记本，说实话本人工作态度还是挺认真的，但是矛盾的爆发点在于接下来的几天。
当时我被分配到一个叫做广发的项目，因为好像是他们什么新的项目，都没什么经验，每天都很乱，项目经理一副铁憨憨的样子，每天拿个破苹果笔记本电脑到处叼人，突然有一天，有小伙伴问我们组长，我们这个月工资保底4000是没错的吧，我们小组长想了一下，问了一下你们面试的时候怎么说的，我们回答都说4000保底（面试的时候明确说过），这个时候，有人又开始问工资绩效方案的事，小组长估计也不是很清楚，说去帮我们问问，可以问了好几次，好像也没问明白啥，这种情况一直持续到月底，这工作，说累也不累，一天打500个电话，中间有个插曲，面试说一个月放6天，实际听他们其他项目的说一个月有4天就不错了，最终我还是选择了离开这家公司，可是有意思的才刚刚开始。
11月20号，我收到了我10月份工资，2600块，我当时以为转错了，打电话问了，也没人理我，最终，我联系到了公司人事，人事说就只有这么多，我说我每天早上7点起床，晚上8点回家，一天打500个电话，没请过假，没缺勤，业绩也不算差，咋就2600，人事说他们就这么算的，我很无语，算了一下，一天吃饭+早餐60，交通费8块，电话费100，房租800， 3*60+240+100+800＝3040，3040-2600＝440，好嘛，上一个月班倒贴440。
想想这事也就过去了，可是，另外的同事因为 *** ，他们公司人事直接说，人不可能一辈子在一件事里面，想开点，下次找工作擦亮眼睛，这话震碎了我的三观，他们是怎么样做到，坑这些打工人一点愧疚感都没有的，正是这句话，让我对这家公司非常失望，发个帖，给其他成都小伙伴避个雷，一定不要去这家公司。
