本
文
摘
要
国有企业转制，出现了下岗工人。
九十年代前后，在我国城市出现了一批国有企业的下岗工人。他们原来有单位，有工作岗位。由于所在企业转制，一夜之间，他们失去了单位和工作岗位，成为下岗工人。
下岗工人，主要出现在这样一些国有企业:
1、国有企业严重亏损，无法正常运作，工人连正常的工资都发不出来。这类企业经过有关部门审批评估，资产出卖给私营业主。单位没有了，工人拿到一点工龄补偿金，成为下岗工人。
2、国有企业经营状况一般，生存下去已经很困难。被主管部门确定为转制企业。实际上就是公有企业转制为股份企业。工人集体解聘，私营业主挑选一部分年轻和技术工人外，其他工人下岗失业。
3、一些国有企业经济效益较好，因为实行减人增效，对工人的年龄，文化程度进行设限，对于年龄偏大和文化程度不高的工人，实行裁减，使部份工人下岗失业。
工人下岗后，因为很多人年龄偏大，文化程度不高，也没有技术专长，很难再就业。他们失去了单位，失去了工作，失去了生活的经济来源，生活困难。
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