本
文
摘
要
说起幸运哥，在我们煤矿那可是大大的有名，一方面因为他是正科级干部，直接队的队长，另一方面也因为较为出名的两件事因祸得福，因此被矿工兄弟们称呼为幸运哥，说起他的事迹让人既让人捧腹又让人佩服。
一、幸运哥的职场经历
幸运哥原名叫张福运，七十年代的人，从小家境贫寒，但他作为家里的男孩，享受到了更多的教育资源偏斜，因此在父母与哥哥、姐姐的供养下，以超过分数线一分的成绩成功被一所煤炭中专学校录取。
毕业后恰逢90年代后的煤炭形势低迷期，矿工每个月只有三二百块钱的工资，没人愿意到国有企业上班，于是企业展开了大规模的招工行动，张福运就在这次被公司纳入麾下。
那个时候的煤矿企业，属于工作环境又脏又累、机械化程度低，并且工资待遇差，没有高学历人才愿意到煤矿上班，因此分配到矿上的中专生，就享受到了干部待遇，属于干部身份，而张福运到矿上，被分配到掘进队，摇身一变，直接就是见习技术员的职务与职称，立马迈入队干部的班子成员行列。
在工作一年后来到2000年，见习技术员也转正为正式技术员，每天入井就是安排安排工作，带带班，说是带班，其实也是矿上的要求，作为队干部，在井下也是不干活的存在，无非就是在井下待够时间，跟随工班长与职工同上同下井。在地面有队长、书记组织全局工作，在井下有工长、班组带领干部，他就是个混时间白拿钱的存在，唯一有技术含量的工作就是手写安全技术措施（那个时候电脑与打印机还没有普及）。
在技术员干够四年后，也就是2004年的时候，开拓队因为煤与瓦斯突出造成了人员伤亡事故，队内的班子成员换了大半，队长免职、书记记大过处分，管技术的副队长负有安全技术措施贯彻不到位的责任被免职，这个位置就空了下来。
于是张福运就做着技术员，干着副队长的技术工作，在工作一年后也没出什么乱子，领导一看这小伙子还不错，直接提拔为副队长，进入副科级行列。
在队内做上副队长，队里又给他配了一个技术员，张福运的心也比较大， 直接将技术这块全部甩给了技术员，自己解放出来，美其名曰培养新人，而这个新人技术员也不简单，正规本科毕业，理论知识也比较扎实，几年间着实没少操心，也没给张福运捅娄子。
三年后干部调整，开拓科的副科长下基层做正职，张福运也摇身一变，到科室做了副科长。科室管技术的副科长含金量还是相当高的，基本上正职都得走镀金这条路。
结果就在张福运上任的第三个月，开拓队的队长、书记被职工举报到公司“领空饷”，被矿纪委部门核查后双双被就地免职，这样两个正职位置就空闲了出来。
矿领导考虑着怎么办呢？当时将开拓队一个德高望重的副队长提拔为队长，而书记则由张福运代理，就这样在短短的七年间，张福运从一个名不见经传的中专生，一个见习技术员被提拔任命为正科实职，这在矿上是不多见的，关键在于张福运家是外地的，在本地一没关系二没人脉，这就有很大的运气成分了。
二、幸运哥的成名事件
俗话说得好：男人有钱就变坏，女人变坏就有钱。这是一点不假，至少在张福运身上得到了淋漓尽致的体现。张福运有两大爱好，第一是喝酒，第二就是男人本色，在张福运做了开拓队的正职之后，可以说在队内也是数一数二的存在。在07-08年期间月薪达到一到两万，那个时候我们市最繁华地段的房价充其量也就3000块钱一平，他一个月的收入可以买5-6平的房屋面积，换算成现在你所处城市繁华地段房屋每平米的单价，乘以6，就是他的工资。
在一次与人喝酒的过程中，认识了一位离异的美 *** ，这位美 *** 在市政自来水公司工作，每个月拿着微薄的收入，也许两人是看对了眼儿，也许是张福运见色起意，也许是美 *** 看上了张福运的收入，张福运在有原配的情况下，与美 *** 混在了一起。
张福运与原配妻子有一个女儿，一直想要一个男孩（那时候煤矿矿工如果第一胎是女儿，允许要第二胎），但却迟迟怀不上，后来认识美 *** 后，张福运就把要男孩的主意打到了美 *** 身上。或许是张福运个人魅力无限，或许是美 *** 鬼迷心窍，还真就给她怀孕上了，但最后在检查的时候，发现是个女孩，张福运让美 *** 把孩子打掉，她却不愿意，两个人因此有了间隙，最后美 *** 一怒之下告到了公司纪委部门。
公司纪委安排矿纪委进行核查，毕竟干部作风问题说大也大，矿纪委核查后发现事实清楚，建议张福运与美 *** 和解，花钱了事，让她不再 *** 。
但工资本在原配老婆手里，原配老婆知道此事后是一百个不乐意，一毛钱不出，最后两人的矛盾不可调和之下，矿纪委对张福运做出免职处理。其实免职与撤职还是有很大区别的，免职的话在短期内还有官复原职的可能性，但撤职的话至少在一定的时间周期内不能再委以实职。
最后张福运赔偿美 *** 十万块钱，孩子被打掉，这事也就揭过篇了。
如果事情到这里的话，那充其量就是矿上的一桩风流韵事。半年后转折点来了，2008年张福运之前所在的队发生了一起重大顶板伤亡事故，被公司作为重点方面典型全单位通报，矿长、书记都被记大过处分，张福运所在的队长、书记直接被撤职处理，科长、副总、战线矿长都是记大过处分，处理结果上报公司之后，勉强获得通过。
对于这样的处理结果虽然公司领导不再追究了，但是矿领导也犯了难，这个队伍人心有些涣散，考虑让谁去都不好带，也都不放心，最后挑来挑去，还得张福运。
因此半年多之后，张福运又被委以队长的重任，而之前与他一起搭档的队长，则直接被撤职为职工，什么时候恢复原职，以后矿上用不用还是两码事。
而张福运当上队长后，连续几年没出过重伤以上的工伤事故，矿领导也都称呼张福运为“福将”，幸运哥的名号由此在矿工中传开了。
三、关键时刻见真章
在08年的时候，我们矿的井下开采深度在海平面以下-800米以上，如果再加上海平面以上地面地形的高度，那么垂直深度达到千米以上，面临着煤层瓦斯含量的增高、瓦斯压力的增大、上覆岩层压力的增大、地温的增高、应力分布不均巷道底鼓等诸多问题。
而其他兄弟单位也即将面临此类问题，公司技术部牵头，将我们矿的一个规划采面作为试验田，进行新技术、新工艺、新材料的实施基地，为突出重视程度，矿专业成立工作小组，书记、矿长任组长，副矿长任副组长，而具体的实施单位就是张福运所在的掘进队与另外一个掘进队伍。
重点工程开始后，矿领导想在公司领导面前露露脸，要求两个掘进队伍必须全力以赴，以最高的质量标准、最快的掘进速度将该采面圈出来。
接到矿领导的指令后，两个队的队长也是憋着一口气，都想在公司领导与矿领导面前扬扬名，于是掘进竞赛开始了。
结果不开始不知道，一开始吓一跳，张福运所在的队伍属于掘进二队，与之竞争的队伍是掘进三队，刚做完片盘，才炮掘五米，掘进三队就因为冒险贪进，在一次放炮过程中诱导了煤与瓦斯突出，由于执行远距离放炮安全规定，并没有造成人员伤亡，但却令领导们意识到井下的条件与环境极其复杂。
反观张福运的队伍，一直都是慢悠悠的状态，每天也不贪多，只掘进两米左右。遇到掘进头瓦斯大就施工瓦斯释放钻孔，遇到构造带顶板破碎，就采取锚网配合U型钢支护，虽然每天进尺不多，却一直在前进。
掘进三队的队长一看，这样下去肯定要输，直接采取放大炮，多装药的策略，结果不是瓦斯超限被停工，就是顶板与巷道帮坑坑洼洼不平成型质量差，急得直挠头也没办法。
三个月过去了，张福运凭借着稳扎稳打的战术，在千米井深的原始煤体中，成功掘进200米，反观掘进三队，仅仅进尺150米，有50米的巨大差距，最后连领导都不得不称赞张福运。
从开始掘进到最后采面贯通，张福运的队伍比掘进三队多掘进350米，凭借着多年的工作经验和对地质构造的充分了解，张福运成功夺魁，并在形成的备用面中，积极配合完成多重瓦斯治理技术。
个人见解：
幸运哥张福运在工作初期确实存在运气成分，但在工作后期，能够得到领导的赏识与职工的认可，靠的还是扎实的基本功和对井下各种恶劣条件的应对之策。
当然，运气也是实力的一部分，在以后的工作中，张福运面临着一个又一个艰难掘进条件的挑战，但他都凭借着工作经验与实力一帆风顺，真正成为了我们矿的实力与运气双结合的幸运哥！
