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职场上遇到小人该怎么办
一，谨言慎行。
职场中面遇到小人一定要小心自己的言行，不要在他的面前说领导坏话或者发牢骚，因为他会把你所说所想添油加醋的报告给你的上司，借助你上司的手来打压你，所以对于这类职场小人你要保持好关系，尽量不仅要招惹他们，也不上损害他们的利益，在日常的生活当中和他们建立起良好的沟通，不要和和他们产生冲突，只要你伤害了他们的面子，他就会在你看不见的角落里给你使绊子，让你防不胜防。最好是在你做任何事情之时，同你的上司加强请示报告，同你的同事加强事前沟通，这样小人想传播你的不是，那也就没有了土壤，所以事前沟通，将具体情况摆出来，让大家了解事实真相，这个是很重要的，也是提防小人陷害的一种手段。
二，不要招惹。
当职场小人侵犯了你的利益之时，你最好不好升级扩大矛盾，如果你把这个矛盾扩大，上级肯定会各打50大板，而且认为你没有担当，而且职场小人很会找理由，他能把侵犯你的理由说成是为了工作给你倒打一耙，立马让你在上司心中失去信任。这个有两点，第一是冷静应对，只有冷静应对你猜能思考面对职场小人时的应对之道。第二是置之不理，要知道有理不在声高，虽然职场小人说话很难听，但是你也需要不理，等待机会收拾他。有一句话形容职场小人很经典，那就是你明知道他是一坨屎，你还去踩，这是自寻死路。职场当中不要主动招惹那些职场小人，要知道他的报复心理是很严重的，今天你不小心招惹了他，明天他就能加倍的还给你。
三，远离小人。
职场中小人最喜欢捕风捉影，拨弄是非。远离小人，不听小人的鼓噪,不受小人的蛊惑，不被小人所利用，自己也会少犯错误；其次，远离小人，可以有效地避免成为小人伤害的目标。和小人接触中，你的一句不经意的话，一件小小不然的事情都完全有可能被小人信手拈来，大做文章，从而使你受到伤害。因此，尽量离小人远点，最好不要出现在小人的视线里，才不会给小人留下陷害自己的机会；再次，远离小人，才不会让自己流于低俗。近朱者赤，近墨者黑。和小人靠的太近，会受到小人的耳濡目染，同时也有损自己的人格形象。小人是社会上的一股污浊之气，驱之不去，阴魂不散，千百年来一直腐蚀着社会。虽然小人得势只是一时，但是那些阴险小人还是会给我们的生活带来很多的烦恼。让我们鄙视小人，让我们远离小人。
[img]最近总是遇见小人。怎么办。
既然是小人，就尽量不要招惹，很麻烦很讨厌的，得罪君子也不能得罪小人啊。
但是，楼主真的不能忍的话，也就不应该忍了，注意几个原则哦。
1、计划周密，对小人最好是用阴险的计划，而且一定要先准备退路，要把自己的把柄都收好，以防不测；
2、一次到底，别给他翻身的机会，别手软，对方是小人的话是不值得可怜的；
3、不要蓄意伤害，那样会触犯法律，但是要是偶然的遭遇战就好多了，呵呵；
4、计划一旦完成，除了实施的人，别人不要告诉，而且最好只有你自己知道完整计划，其他人知道自己负责的部分计划就可以了，这样又安全也不拖累给你帮忙的人；
呵呵，基本就是这样，楼上的先打后聊也是常用战术，但是就怕他日后反击，很难受的，若没有牵挂，以后不会遭遇，可以用。
最后，小人毕竟还是小人，不到万不得已，还是不招惹的好，很麻烦的，而且还容易降低自己的层次，但一味迁就也是愚蠢的，综合考虑，望楼主三思。
遇到了小人如何处理?
解决方法如下：
1、要稳定心态不急不躁，做好自己该做的。
2、对小人做深入观察和分析，俗话说“无利不起早”，小人做事大部分是以“利”为先，要知道小人所图的是什么。
3、要对小人的性格和背景做深入分析，小人大部分是趋炎附势的人，性格也比较阴险狡诈，所以先要对小人有个全面了解，才能有的放矢。
