本
文
摘
要
现在的工作已经不像从前那样可以做安安稳稳的做一辈子，因为接受高等教育的人个性也逐渐增强，人才的流动性越来越大，辞职已经成了很普遍的事。作为员工，哪个瞬间让你坚定了辞职的念头呢？
1.我上班是为了挣钱，他却非要跟我谈理想，我的理想是不上班
嘉伦在一家培训机构做培训师，每个月的薪资多少与学员的数量挂钩，然而公司却出台了这样一个政策，如有学员中途退出培训，除了退还学员的剩余学费之外，还要扣除培训师三倍的培训费。以至于有一个月，嘉伦的工资被扣的只剩底薪。然后嘉伦在朋友圈里吐槽了一两句，隔天就被领导喊去谈话。领导说年轻人要有理想，不要为了这点小钱计较得失，要有远见。嘉伦当即就反驳道：我们毕业出来工作就是为了挣钱，温饱问题都解决不了还谈什么理想？然后当天就提出了辞职。
作为员工，做好工作理应得到满意的薪资福利，作为老板，想和员工谈理想，先让他们物质生活得到满足，让他们认同公司才能为你所用。
2.我是你招来的员工，不是你找来的仆人
小白本科毕业后，就直接进入一家搞研发的公司做技术员，但是入职半年，却从未经手过一个项目，上班做的工作却是给老板端茶送水、刷洗鱼缸。不仅如此，还要上下班看老板的脸色，有一次因为订的外卖没有及时送到，老板劈头盖脸把小白骂了一通，还要他向大家检讨自己的工作失误。就在那一刻，小白才下定决心辞职。
小白提辞职的时候对老板说：我是你招来的员工，不是你找来的仆人。你不尊重员工，我也不会为你干活，尊重是相互的。
3.看不到未来，我不想30多岁了还碌碌无为
楼下领居家的儿子毕业于国内某985院校，在一家国企工作了两年，上个月骤然辞职，这可把整栋楼都轰动了，有人说他疯了。原来在这个企业中，岗位晋升很缓慢，基本上要熬很多年才能往上升一个位置，不仅如此，效益也是一般。所以他想了想，还是果断辞职。因为他不想等到30多岁了还是一个小职员，只管温饱。安稳对于年轻人而言其实是一剂麻痹理想的慢性毒药。
辞职的原因还有很多，但是如果真的决定要辞职前，要做好下一份工作的准备，不能两手空空的去盲目找寻，因为辞职就意味着收入中断，所谓“辞职穷三月”也不是不无道理。
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