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当我想辞职的时候是辞职还是不辞职(不知道为什么就是想辞职)

现在的工作已经不像从前那样可以做安安稳稳的做一辈子,因为接受高等教育的人个性也逐渐增强,人才的流动性越来越大,辞职已经成了很普遍的事。作为员工,哪个瞬间让你坚定了辞职的念头呢?

1.我上班是为了挣钱,他却非要跟我谈理想,我的理想是不上班

嘉伦在一家培训机构做培训师,每个月的薪资多少与学员的数量挂钩,然而公司却出台了这样一个政策,如有学员中途退出培训,除了退还学员的剩余学费之外,还要扣除培训师三倍的培训费。以至于有一个月,嘉伦的工资被扣的只剩底薪。然后嘉伦在朋友圈里吐槽了一两句,隔天就被领导喊去谈话。领导说年轻人要有理想,不要为了这点小钱计较得失,要有远见。嘉伦当即就反驳道:我们毕业出来工作就是为了挣钱,温饱问题都解决不了还谈什么理想?然后当天就提出了辞职。

作为员工,做好工作理应得到满意的薪资福利,作为老板,想和员工谈理想,先让他们物质生活得到满足,让他们认同公司才能为你所用。

2.我是你招来的员工,不是你找来的仆人

小白本科毕业后,就直接进入一家搞研发的公司做技术员,但是入职半年,却从未经手过一个项目,上班做的工作却是给老板端茶送水、刷洗鱼缸。不仅如此,还要上下班看老板的脸色,有一次因为订的外卖没有及时送到,老板劈头盖脸把小白骂了一通,还要他向大家检讨自己的工作失误。就在那一刻,小白才下定决心辞职。

小白提辞职的时候对老板说:我是你招来的员工,不是你找来的仆人。你不尊重员工,我也不会为你干活,尊重是相互的。

3.看不到未来,我不想30多岁了还碌碌无为

楼下领居家的儿子毕业于国内某985院校,在一家国企工作了两年,上个月骤然辞职,这可把整栋楼都轰动了,有人说他疯了。原来在这个企业中,岗位晋升很缓慢,基本上要熬很多年才能往上升一个位置,不仅如此,效益也是一般。所以他想了想,还是果断辞职。因为他不想等到30多岁了还是一个小职员,只管温饱。安稳对于年轻人而言其实是一剂麻痹理想的慢性毒药。

辞职的原因还有很多,但是如果真的决定要辞职前,要做好下一份工作的准备,不能两手空空的去盲目找寻,因为辞职就意味着收入中断,所谓“辞职穷三月”也不是不无道理。

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