公司让我离职（公司为什么都让我们自己提离职）

面试是求职的必经之路，除了常见的问题外，面试官还会针对你的履历设计提问，比如做程序员的朋友去应聘新媒体运营，面试官肯定会问：“你学的是软件开发，为什么要转行做新媒体呢？”

“你为什么要离职？”针对这类型的问题，我们又该如何回答最为合适呢？

离职的一些最常的原因包括：渴望学习新的知识· 希望承担更多/更少责任· 渴望获得新技能或发展当前技能· 公司重组导致工作内容发生变化· 渴望改善工作/生活平衡· 与同事/领导相处不融洽 在回答这个问题时，很容易让人想到对之前工作不满意的所有事物，但是千万不要提到这些。

避重就轻

面试官通常期待你怎么回应？ 除非你是因为公司内部崩溃或重组的一部分，否则在回答这个问题的时候请保持积极的态度。同时借此机会分享你对潜在新公司的了解（表明你对该机会的兴趣），谈论这家公司的环境和文化，以及你如何感觉到这与你的优势和经验紧密匹配。 避重就轻的以“我最喜欢现在这份工作和与我以前工作不同的是……”方式向潜在雇主证明自己是一种很好的推销方式： · 专门谈论您当前正在面试的工作· 对有机会学习一些新技能并适应变化感到兴奋· 专注于自己的优势以及带给雇主的好处· 确保花时间描述自己的成就以及为当前雇主所做的事

案例解说1

小明因为在上家公司和领导关系处不好，恰巧看中互联网行业的强劲势头，根据自己业余时间学习相关知识并决定要换一份工作。 大数据分析，多数人离开一个公司去到另一个公司的第一原因是因为老板或主管不好。你为什么要辞去这份工作可能有多种原因，但是大多数原因都可能与管理不善或主管不当有关。 如果你在面试中对公司或老板的评价不佳，那么潜在的新雇主必须凭什么证据证明你不会对新公司的客户或同事说同样的话？每个人都知道这对企业不利。 切忌讲述前公司或个人主管负面的话，那么应该如何回答这个问题？ 你可以通过关注未来并保持积极态度来掩盖负面信息，例如： · 我想在我目前最喜欢的工作的基础上建立另一个方面……· 我希望拥有一个可以挑战自己的平台，然后在此平台上分享我的想法并提供改进的方式……（服务，运营，技术，沟通等）。

案例解说2

·我有兴趣了解更多有关（这项工作包括的内容）的知识，这项工作提供了一个机会，可以利用我目前的专业知识领域并提高我的……· 我真的很喜欢做……（你的回答关注点是你喜欢的东西），因此，当我能够更加专注于（工作的那个方面）时，我能够增加对工作的乐趣。· 我喜欢团队合作，并希望有机会从事有趣的项目。这项工作是一个有趣项目的团队的一部分，我很乐意加入这项工作。