就业难的主要原因有哪些（就业难的主要原因是）

当今社会，有硕士竞聘街道社区工作者，甚至保安之类，博士竟聘大学辅导员，许多招考都成了清一色硕博之间竟争，一夜之间，国民素质之高令人咂舌，我并非认为职业有高低贵贱之分，任何一项工作，任何一个人都可以做，但从个人知识层面来讲，其实这是就业之难的体现。

许多学生毕业后进编制就拥有了铁饭碗，终身衣食无忧，旱涝保收，尤其在近三年显得更为突出，因此公务员和各类事业编成为广大青年争相进入的首选。编制成为严重束缚行业发展的紧箍咒。就业不畅，就会形成堰塞湖，助推学位过度提升。同时，广大青年苦不堪言，试想一个人四岁进入幼儿园，六岁进入小学，十二岁进入中学，十八岁上大学，二十二岁硕士，二十五岁毕业，考编上岸已经二十七八岁，人的一生二十多年都在读书考试，其苦何以堪？

如今内卷化程度令人瞠目结舌，要解决此问题，只需解除编制，在健全社会保障体系的基础上，有完善监督制度存在的前提下，全社会各行各业都采用聘任制，五年左右为一个周期，使从业者在实践中不断学习提高，学业层次与职业要求相匹配。

人的生命是有限的，来去匆匆不过百年，既要有奋斗拼搏，更要有成就幸福，因此教育不但要改革，就业途径也必须改革。

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