本
文
摘
要
就业一直是我们最关心的一个话题，但是近年来工作似乎越来越不好找了，找到一个合适的心仪的工作似乎更是难上加难，为什么会导致这样的现象呢，让我们从下面的数据里来找到一些答案。
1.首先是经济的下滑导致，用人单位招工需求的下降。
2022年第二季度年经济增长率下降到了0.4%。2022年上半年中国经济也只有2.5%的增长。而要知道，2022年我国制定的经济目标是5%，在年初制定5%的目标的时候，还是一个相对保守的值，而2022年上半年，只达到了5%的一半，2.5%。
制造业供应链中断，房地产市场疲软。旅游服务业等第三产业没法营业。这一切都导致招聘需求下降。
2.第二是大学生，数量持续达到新高。
2022年，我国高校毕业生1076万，比上一年增加167万，规模和增量达到新高。和2000年的107万毕业生相比增长8.97倍，平均增速为11.02%。远远高于经济增速。招聘需求下降，学生毕业人数，增加再加上许多专业内容空洞，与企业实际需求差别大。导致2022年成为了最难就业季。你可以看到当下很多大学生找不到一个合适的工作，考研热考公热成为了热潮，甚至出现了好几百人甚至是上千人竞争，一个考公的职位足以可见就业的困难。
3.地产行业的急速下滑引起的全产业链就业困难。
2000年，我国的城市化率为36%。2010年达到47.5%，2021年年末，中国常住人口城镇化率为64.72%根据联合国的估测，世界发达国家的城市化率在2050年将达到86%，我国的城市化率在2050年将达到71.2%土木工程
从上面的数据可以看出，在过去的20年里，我国的城镇化率增加了接近30%，而在未来的30年后，我国的城镇化率最多也只能增加10%，房地产行业再也没有高速发展的时代了，虽然还会增长，但是已经不像之前的黄金时代如此的高速增长，房地产行业增速下滑导致了钢筋水泥，家电装修等一系列行业，以及他们的下游产业大幅度缩减。
尤其是最近几年，由于疫情的叠加，人们买房热情的下降，大大减少了房地产行业的利润，从而导致房企暴雷的越来越多，房企倒闭的也越来越多，尤其是对于某些民营企业。
4.由于科技的升级，大量的机器人取代了人类重复性的劳动。从而导致工人大量失业。
比如传统的，流水线工作越来越多的被机器人所取代，自动化的流水线效率更高，而且精度更高，良品率越高，只需要一次投入回报是长期的，所以越来越多的制造型企业愿意去使用机器人改装产线，所以导致很多产线，工人失业，再比如我们的快递行业，现在像京东，美团等等，都在研发快递机器人，再比如说，像司机行业，我们现在也正在研究自动驾驶，可能未来向这些快递小哥或者是司机等等都会实验，这些也会使就业机会有所下降。
5.对于某些高科技领域虽然需求较多，但是缺乏，相对应的人才，比如说我们国家，正在大力研究的5G，6g甚至是自动驾驶，人工智能AI等等，这些都需要大量的人才，但是这种人才确实十分短缺的。而对于低端产业比较简单的工作，确实不足的。
综上所述，现在找工作不容易，主要还是由于社会工作岗位的需求与对应的人才供给不是十分平衡，出现了不对应的情况，我相信这种情况，随着市场和国家的调节会越来越好的。
