本
文
摘
要
小编今天打开日历发现
还有半个月就跨年啦！
打拼了大半年的小伙伴们
你们还好吗？
好消息！！！好消息！！！
好消息！！！2022年元旦放假安排来了！
《关于2022年元旦放假安排的通知》
根据国务院办公厅通知精神，现将2022年元旦放假安排通知如下：
1月1日(星期六)至3日(星期一)放假，共3天。
请广大市民提前安排好工作生活，节日期间注意安全，减少人员聚集，加强个人防护，度过一个欢乐、祥和的节日假期。
需要注意的是，元旦期间高速公路不是免费通行的，根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》安排，只有春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日高速才是免费的。
有出行计划的朋友们，要注意规划好。
2021年马上就要结束大家的年假都休了吗？没休完怎么办？
权威回应来了！
☟年休假有几天？没休的年休假能跨年度安排吗？单位不允许休年休假，劳动者应该怎么办？围绕很多读者关心的休假问题，记者采访了人社部有关负责人。
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，有5天年休假；工作已满10年不满20年的，有10天年休假；工作已满20年的，有15天年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。只有当单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
对单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。但是，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
人社部有关负责人介绍，单位不安排职工休年休假又不依照规定给予年休假工资报酬的，劳动者可依法向劳动保障部门举报，由县级以上地方人民 *** 人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。
对于学生来说除了元旦，还有寒假可以期待
目前全国大多数高校
已经公布2022年寒假，
根据各高校官网的校历，
整理出了超百所
“双一流”高校寒假时间表，
快来看看哪个高校放得最长。
（本表仅统计部分“双一流”高校的寒假时长，实际放假时间以学校为准！欢迎大家留言补充。） 这么多放假通知都出来了你们都什么时候放假呢？
计划去哪里玩呢？一起在尾页留言说说！！！
