《叶子》

歌曲原唱 ：阿桑

填 词 ：陈晓娟

叶子 是不会飞翔的翅膀

翅膀 是落在天上的叶子

天堂 原来应该不是妄想

只是我早已经遗忘 当初怎么开始飞翔

孤单是一个人的狂欢

狂欢是一群人的孤单

职场友谊

人类是群居动物，渴望友谊是人的天性。特别是异地工作，远离父母和同学朋友，找人倾诉，寻找归属感的需求更加强烈。然而职场确实是一个讲究严肃和竞争的地方，人们之间的关系并不易维持。有些人可能表面与你特别的亲近，但背地里却不知道抱着什么样的目的在接近你；有些人可能跟你十分要好，但是没过多久离职后，从此杳无音信；有些人可能在工作上与你接触比较多，但下班后就分道扬镳，成为陌路人。诸此种种，不得感慨，要想在职场上找到真正的友谊，简直难于上青天！

职场友谊难得的原因

原因1、 同事之间存在利益竞争关系，而且常常会成为潜在的竞争对手，谁都有可能在无形中挡住了其他人前进的路。比如与你同级别的同事，领导更重视你而不重视他，就有可能成为一段恶劣关系的导火索。而且，与你朝夕相处的同事其实掌握了你大部分的情况，很有可能利用你的劣势来赢过你。

原因2、 同事与你同处一个圈子，有许多共同认识的人，倘若你与某位同事产生了摩擦，很有可能会影响一圈人对你的看法。尤其是刚入职的新人，如果眼力见不够，一句话说错，就会在无形间将自己的弱点暴露在那些圈子固定的同事群里面，对于新人来说，这并不是一件好事。

如何处理职场友谊？

以上种种分析以及大家自己的亲身经历，或许大家对职场友谊，会有退避三舍的感觉。然而，并不排除真的存在纯粹的职场友谊。也有职场人，他们的关系不仅仅是朋友，还是同事、合伙人、投资人与雇主。只是职场友谊难能可贵。

职场友谊的建立与维系对员工自身的满意度和幸福感的提升大有裨益，且能增进组织认同感与团队凝聚力，帮助组织健康、高效发展。

所以职场上，我们不仅要要有明哲保身的睿智，同时也要有追求友谊的憧憬。

1、当你刚加入一家公司的时候，一开始与同事的关系一定要不远不近，不要让同事过多地介入到你的生活中，同理，你也不要太多介入同事的生活，有些忙对方没有叫你帮，就千万不要自作多情去帮，以显示自己的好心。保持清晰的界线，安分守己才是上策，毕竟大家来到职场都是为了做事。

2、千万不要和同事因工作的事情闹僵。因为当你们都离开这家公司后，你们之间的利益纠葛就结束了，如果因为公事而闹得不开心，以后再碰面难免尴尬，甚至会错失一些隐性资源。

3、如果觉得一个同事和你三观一致、志趣相投，那么一定要经过职场的考验之后，最后才成为朋友。千万不能颠倒了顺序，在尚未经过考验时便交托真心，反而会让他人握住我们的把柄。

写在最后

渴望友谊是人类的天性，不应该被限制。但职场讲究严肃和竞争，纯粹的友谊可遇不可求，保护好自己是第一步。之后才能在志同道合的人中结交知心朋友，说不定还能遇贵人。而这一切的关键在于，你如何在职场识别出可以做朋友的人，在不影响职业生涯的同时，成为你值得信赖的好伙伴。