本
文
摘
要
职业规划是个长期的命题，这也意味着我们要做好长期提升自我的准备。『以对金融宏观层面的了解为例：首先，我们要从华尔街见闻/雪球等渠道获取市场信息；其次，通过卖方的行研报告分析信息；而后，通过自身的分析形成短期（周/月）、中期（季度/年）、长期的判断』。就业方向多式多样，但是基本逻辑万变不离其宗。当我们能够积累做好准备，那么向前迈进的步伐会愈加坚定。如果能打好前面长期的战役，面试则更多是“一力降十会”的过程。当然，有些小技巧仍然值得我们借鉴。每当我们面对面试手足无措时，不妨从面试官的角度思考他们的需求。一来，能更有针对性地提升自我技能；二来，也能更深入地思考自己对于公司的价值，有利于进行更长远的规划。本文将从投递准备、面试准备、面试表现、后期调整等四个方面来详细分析如何准备开启自己的职业生涯并尝试找到自己喜爱的工作。文章稍长，里面内容大家择优食用，对于感觉鸡肋的直接弃之即可。最后，希望此文能够对职业规划尚未明晰、找工作仍有疑问的的学弟学妹有所裨益。
目录
一、投递准备 写简历 → 选行业 → 公司分类 → 求职信准备 → 投递细二、面试准备 熟悉简历 → 面经准备 → 基础问题准备 → 公司了解 → 笔试准备 → 模拟面
三、面试表现 群面思路 → 单面思路 → 语气语态 → 其他
四、后期调整 follow-up → 心态调整 → 找伙伴 → 职业规划与实习
01投递准备
1.1写简历（一） 总框架基本信息：姓名、邮箱、电话、地址、个人网站（可选择）教育经历 ：学校专业、GPA、课程、奖励与证书实践工作经历：公司、职位、工作时间、内容科研经历（可选择）：单位、职位、时间、内容技能：如excel\ppt\photoshop\word\编程技能（主要看job description [以下简称：JD] 里面有哪些要求、按照JD要调整顺序）查找模板：按照关键词XXX University (比如New York University) Resume Template在Google里面搜索 （需要 *** ）多找几份（不建议用百度，简历不专业）；挑选出最合适的一份为模板；然后做好英文版之后再改一份相似的中文版NYU的Resume：或者直接推荐模板google搜索NYU Resume Guide，抑或是直接下载
https://wagner.nyu.edu/files/careers/2018%20FINAL%20Resume%20Guide.pdf关注相关性：删除教育背景中和实习经历中无关的部分（二）小细节中文：避免口语化（注意书面化表述）、看行业放照片英文：动词打头（比如created...)、不需要照片运用STAR法则：做了什么（专业名词），得到什么结果。写项目中重要的部分，即完成了一整个什么样的项目，得到什么样的结果（不能零散地写，需要有逻辑）量化：完成了20篇研究报告，比撰写研究报告更加solid专业技能：突出专业技能；不需要兴趣爱好；压缩教育经历。区别性：写你的强势部分，比如高的GPA、好的ranking(研究生阶段的低GPA可不写）实事求是：不夸大写不熟悉的model，除非确信自己掌握了（如果有破绽，就涉及到了诚信问题）针对性：按照公司JD要求有选择性的写经历（需要相关联；总之就是关注JD！）证书罗列：国内外有认可度的证书可以去淘宝上找人修改（仅供参考，本人未尝试）
（三）备份准备一份中文、一份英文（对投递国际公司有帮助），建议先写中文，英文版可翻译（写起来也省力）备份平台：最好在Linkedin备份（网络备份不怕遗失、容量大，兼具宣传功能）、中文版可脉脉备份（但脉脉还不够专业，用来networking是可以的）针对性：投不同行业的简历，有针对性地准备适应行业的简历
1.2选择Target行业
（一）他人了解宣讲会：公司空中招聘会、公司线下招聘会、学校综合招聘会、还有城市举办的招聘会（只要多留心肯定能看到）；了解企业招聘需求，明白自己应具备哪些技能有经验的前辈（包括不限于学长学姐、父母朋友；包括了你想了解行业的所有比你有经验的前辈）：既然是了解行业就可以去看看他们需要什么样的人；他们在做些什么学长学姐分享会：学校会有很多分享、可以尝试去加学长学姐微信（不用不好意思；如果学长学姐介意的话，大不了就加不了微信，问一下总不会吃亏）
（二）自我了解网络资源：知乎上大家的经历分享、领英上感兴趣行业前辈的工作经历和工作内容等实践：实习是最直观的方式，花几个月深入体验这个行业的内容与氛围（本科实习建议三段左右，一定是要自己想去尝试的行业；同时也多兼顾自己的学习，毕竟学校的很多知识是在行业能够走的更远的基础）
1.3给公司分类
分类：选出2-3个心仪行业后，给每个行业的目标公司进行分类“最想去的公司”、”比较想去的公司“、”感觉一般的公司“（比如咨询行业Tier1:MBB Tier2:德勤 等等，进行公司分类可以让我们对行业有更清楚的了解）关注公司的稳定性：留意公司最近的负面新闻，判断公司处于朝阳还是夕阳（对投递的职位同样，关注该职位是朝阳还是夕阳；往往有些公司是朝阳的，但是职位可能会被淘汰）投递时千万别怂，别觉得有些公司高攀不上，永远相信会有一定概率会被选中（反正没有回复不亏，有回应血赚）1.4写Cover Letter总体框架：去google 搜索XXX University (比如New York University) Cover Letter Template；多找几份之后，总结模板遵循JD：按照JD内容去撰写每个公司对应的Cover Letter,可能大体框架（如自我介绍等一致）、具体内容按照JD进行替换推荐模板（复制链接至浏览器打开）：
https://wagner.nyu.edu/files/careers/2017%20Cover%20Letter%20FINAL.pdf1.5投递方式说明
（一）公司官网按照优先级投递：按照截止时间与公司想去的程度进行顺序投递。先投最紧急的，再投最想去的，直到全部投递完毕。海投：进公司官网海投，体力活（Tips：边听歌边投）
综合：逆行求职；留学生求职；留学生求职报；快求职；有乎求职；懂职帝求职；应届生求职网订阅号；爱思益求职；麦芒求职；浙大就业；国聘；英才校园招聘；求职第一课金融行业：中信证券招聘；中财就业；资管职场；证券招聘；求职汇；金融小伙伴；金融求职报；清华经管学院职业发展中心亚太地区：香港求职；亚太求职实习：上海名企实习；杭州实习；金融早实习
（三）微信群学校专业的求职群（主要看学校资源，往往渠道比较靠谱）校外鱼龙混杂的求职群（比如通过朋友圈转发才能加入的，可以多加几个慢慢筛选，总有几个靠谱的，把不靠谱的删掉就行）
（四）特定网站求职网站：应届生、实习僧、领英（国外：handshake、indeed、glassdoor等）、boss直聘校园BBS：各个学校的BBS（如浙大的CC98、清华的水木等）查漏补缺：这些网站主要是用于对公司官网名单有遗漏的进行查漏补缺（五）Networking领英和脉脉：最好联系校友；联系校友一开始可以说说自己目标、进行寒暄；聊的好看是否可以约个饭或者咖啡；如果能更进一步，有得到认同看看能不能要内推学长学姐、同学：偶尔寒暄，能问一下是不是可以内推；如果是好朋友的话就直接问（记得请人家吃饭就行）家里关系：很多同学一开始找不到实习，也不好意思问家里能不能帮忙找一份；其实如果是第一份实习，自己毕竟也没什么经验，不要害羞看看家里能不能帮忙找到一份，毕竟“a good start is half the work done”老师、辅导员：如果想走科研道路，可以多参与office hour，问问题目；或者老师也可能会推荐一些实习机会1.6投递记录EXCEL 记录记录：按照行业、公司、投递职位、投递时间、投递网站、网站账号密码、该投递进展；制作记录自己投递状况的文件建议用云excel（如google excel)：方便修改整理按记录准备优先级：比如走到最后一轮的公司和自己特别想去的公司，需要特别准备！
02面试准备
2.1熟悉简历
经历：能够对自己写的每一份经历都印象清楚，因为面试官对你的了解仅限于简历，很多面试官喜欢从简历延伸开来问问题细节：对自己简历中写的成果和用的方法要足够敏感，搞清楚运作的原理（及比如图像识别用了深度学习中的CNN模型，那么就要对CNN模型和相关的NN模型足够清楚）重要性：一定要对简历中的每一个内容都足够熟悉
2.2特定面经准备
（一）网络查找直接搜（知乎、百度、微信）：XXX公司 面经网站搜索：一亩三分地（互联网比较多）、CSDN（互联网比较多）、闲鱼（啥行业都可能买到）、应届生论坛（里面啥中国公司都有）、牛客网（各类互联网面经）去领英上请教学长学姐：linkedin上搜索该岗位学长害羞、大不了就是人家不愿意告诉你）
2.3基础问题准备
宝洁八大问怎么准备：对于八个问题，每个问题都准备一个答案（不同问题不同例子）、对于外资企业最好心里有英文版的草稿适用性：基本上所有的HR都可能问到，不仅仅适用于宝洁这个公司 2. 面试中遇到的问题自己去总结面试中经常遇到的问题，尝试解答多总结别人面经，提炼出经常可能遇到的问题，进行准备
2.4了解公司
见闻、金融时报、Bloomberg公司官网：有空可以记一下公司的价值观、最近的发展情况等其他公司：比如equity research里就要做好回答推荐看好公司和推荐逻辑的准备 2. 行业状况新闻：和以上一样的渠道了解行业最新的发展状况，追踪热点（最好有自己的insights)
2.5面试准备
（一）特定笔试题网上寻找相关公司笔试题：可以通过应届生求职论坛、CSDN、闲鱼等专业针对：比如找DS就需要刷Leetcode的算法题和SQL足够了解（提前准备，按照不同题型比如数学、动态规划、树等，最好每个方向都能有积累），而且结合JD里面要求进行笔试前专项准备（二）基础笔试题逻辑题：读懂题目，看懂前后逻辑，然后选一个自己认为最正确的。如果有时间限制，不用太在意，尽快选出自己觉得最正确的就可以图形题：把前后左右你能想到的关系都尝试一遍数字规律题：把加减乘除根号和次方都尝试一遍（如果试不出来，且有时间限制就跳过；基本上别人也做不出来）网站推荐：国内线上测试用北森和赛码较多，外企喜欢用shl或者自身题库（可以到闲鱼提前买题库练习，尽量买最新的题库，因为会更新），数据和开发的编程题目多用牛客网的（可以在上面刷题）（三）解题技巧对于有时间限制的题目：尽快把所有方式都解一遍，解不出来就盲选一个，且做标记（等之后有时间了回来再做）对于没有视频的笔试题：可以邀请同学一起做
2.6模拟面试（Mock Interview）
（一）找人Mock寻找partner：对于咨询准备，大家喜欢找个case量相近的小伙伴相互Mock case；其实对所有行业都一样，能找到一个在往同一个目标努力的小伙伴，进行相互Mock学长学姐：对于关系比较好的学长学姐，可以邀请他/她来给你Mock（先不用在意专业性，主要还是适应那么个面试的过程，且在这过程中寻找回答技巧）学校资源：学校有专门负责就业的老师，看看能不能申请模拟面试（不同学校情况不同）（二）网上资源淘宝购买辅导面试
03面试表现
3.1群面思路
稳住！前期准备：看《case in point》,或者另外两本知乎推荐的（《case interview secrets》、《look over my shoulder》），总结案例分析逻辑；发言方法：套用管理学模型如基础的波特五力模型、SWOT模型等构建分析框架必须发言，而且不重复发言：在看完case之后，自己列出一套逻辑和几个关键点；如果别人说了你说的，就继续说没说过的先肯定别人，再进行发言：承接上一条，一定要先肯定别人说的是有道理的，再提出自己认为可以补充的尝试做领导者，思路清楚：如果自己有一个完整的框架，可以在大家一开始都静默的时候抢先发言，引领团队pace，按照你搭建的逻辑框架分析做不了领导者也不强求，做有益的建议人：如果团队中有特别强势的人，那不一定要当领导者，可以多提建议，然后对对方表示肯定（面试并不是要分出对错，所以没必要争论，表现得得体是最重要的）3.2单面回答思路熟练度！
再确认：对自己不太懂的问题再确认，然后看看能不能从面试官那边得到更多信息（就比如你先尝试说一个思路，如果不是面试官想听的，他会尝试去引导你）分析逻辑：对一个问题进行拆解，看看有那几个方面可以回答分点回答：构建出逻辑之后，分点把逻辑有条不紊的说出来（有逻辑的回答很重要）迂回战：对于一些很难回答的问题，需要转化，从另外一个角度进行解读；尽量避免直接的硬碰硬（也叫做和稀泥；比如别人问你哪样最不好，你可以诚实说一些无关紧要的最不好的品质，然后告诉别人你现在已经在努力改变了，而且有什么成效）Passion:一定要体现自己对这份职业的热爱（做过哪些额外准备和相应经历）
3.3语气语态
（一）表述清楚且语速适中清楚表述：分点回答、构建逻辑（可以分点列在草稿纸上）对于多种可能性都进行阐述：在思考觉得回答是可行的之后可以把所有可能性都说出来语速别太快也别结巴：太快容易让别人觉得你aggressive、太结巴会让别人觉得你紧张（最好的就是不停暗示自己，自己是最棒的，别人都是泡沫只是看起来很强）；说的稍微慢一点是可以接受的（二）态度诚恳且自信让别人看到你的自信：可以在面试之前多给自己积极的暗示，或者面试之前做一些让自己有成就感和满足感的事情一定要诚恳：stay humble，也就意味着可以冷静地分析问题，并且告诉所有人你是一个很好的合作者
3.4其他准备
（一）守时做好外部准备：切忌电话不能接通、迟到（二）回避面试前不侧面接触面试官（linkedin或者托关系）：不然面试官可能会有压力，除非超级相熟 （三）结尾提问询问面试官经历：一方面可以学习优秀的成长经历，一方面可以变相捧哏诚心请教senior的人：诚信让对面给与long-term career的经历，高层次的人总有些经历值得学习问对面理想要求：如果觉得自己没有啥大问题，询问面试官怎么做才能让自己最出众，然后补充自己的情况进行match，可以让对方印象更深刻
04后期调整
4.1Follow-up
面试完就写！怎么写：查阅知乎和google可以尝试套模板（首先诚挚表示感谢；记录面试内容进行提醒）重要性：写的诚恳的话，能够有效提升成功转化率总结发挥有瑕疵的地方：解释为什么没答出问题，但是出于兴趣搞懂了问题，体现出自己的学习能力
4.2心态调整
（一）放轻松保持本真：学会怎么正直的和社会相处是最重要的清楚自己的目标：找到一段工作不是终点，心里有target company之后，就算有offer了也可以继续找（直到找到自己满意为止）多和父母保持联系：父母往往会给与很多支持与鼓励（二）保持耐心
投简历不是浪费时间：公司官网投递往往需要半个小时左右，这是正常的（Tip：官网投递的回复率是最高的）保持投递频率：比如申请季保持每天投5-10家，最终期望总共能有100-200家被拒绝很正常：我们只需要被几家公司接受就可以了，所以被拒绝了也调整好心态，继续保持投递
4.3找伙伴
身边的同学：可以建群相互分享信息在面试后加一起面试伙伴微信：说不定能遇到一起分享信息的伙伴
4.4职业规划与实习
（一）提升自己
技能学习：了解自己想去职位需要的技能，并且对应进行学习（推荐的学习网站：中国大学Mooc、学堂在线、coursera、edx、linkedin、Udacity等；Quant和Data需要提升编程能力；IBD需要提升accounting和金融建模能力）好好听课：学习来的课程，总会在不经意间派上用场书籍阅读：在豆瓣上标记相关想看的职业书籍，每天睡前花半个小时放松一下身心（如投行券商的《投行400问》、咨询的《Case in point》、金融可以每天看金融时报和卖方的研报、Quant过一遍绿皮书) 最重要的是长期的积累，形成自己的策略数据分析：虽然不是必备项，但是现在的公司都偏向于你会一点数据分析（无论是R、SAS、Python、Matlab、Stata里面很多处理方法都是共通的，建议学习Python；SQL可以学基础的Select就行）科学 *** ：我们坚决反对国外的反动言论，但是可以在glassdoor上搜面经（二）职业规划
号（ZJU思享、RUC思享、CUFE思享、UIBE思享等等。
