面试官问为何选择这个岗位（面试题 为什么选择这个岗位）

今天要说的是在面试过程中常被面试官问到的问题——你为什么选择这个岗位？

首先要厘清这个问题的本质是什么？

面试官考察的是面试者对这一工作岗位的了解和理解，“了解”是浅层的，来源主要是该公司该岗位的招聘信息/要求、相关人的介绍、公司网站等；“理解”是深层的，是基于你本身的经验、知识而形成的对该岗位或工作的理解。这两方面都是面试官要看的内容，也是衡量你是否匹配该岗位的重要参考。

通常面试者会谈公司的背景（知名度、公司福利、公司口碑，和专业相符等）

但是面试官希望听到的是：

1、你理解的该岗位的工作性质是什么？

就是谈谈你的岗位关键词的理解，比如“教研”“教学”“营销”“策划”，谈谈你对工作内容的理解，而且在陈述后可以和面试官进行确认，看看自己理解的是否到位，这点很重要。

比如去应聘教育培训行业，有些培训机构的教师带有销售任务，入职前没有充分的沟通和理解，让很多人在试用期时就离开机构。

再比如公司招聘的软件开发人员是需要去客户那里驻点办公的，但是在面试时应聘者对“驻点办公”这一性质并没有充分理解，导致入职后不适用工作，选择离职。

2、你为什么能做好这份工作？为什么对这个岗位感兴趣？

这个可以联系教育背景、工作/项目经验，联系自己的特长、技能和爱好。

3、你的工作期望和目标是什么？（可选）

这部分涉及到自己的职业发展规划，需要结合行业和公司的发展做合理的规划，有规划有抱负的员工，面试官会更喜欢。

以上就是针对“你为什么选择这个岗位？”面试问题的小技巧，希望可以给大家一个不同的思考角度。