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面试时问到为什么离职如何回答他(面试问到为什么离职怎么回答)

当然是干得不爽才想离职了,但…你怎么敢把心里话告诉面试官呢!

唯一一条不爽的原因可以被hr接受的那就是岗位没有上升空间和晋升机会。

但是,有多少人会真的因为这个原因才离职的呢。

大部分人都不愿意频繁的折腾和跳槽,除非工资太低,待遇太差,同事太不好相处,老板太苛刻。

像工资低待遇差,很多人就会有疑惑,既然当初不能接受这样的薪水,为何会答应入职呢?

那还不是hr巧舌如簧,告诉你多么适合这个岗位,能够得到offer那是pk掉了多少优秀的竞争者。

入职后一年16薪,调薪2次,而真实情况是要看绩效考核,需要评到非常高的级别S并且连续获得才有可能调薪,调薪多少也是未知。

再来说同事不好相处,老板太苛刻,这个在面试的时候是完全考察不到的,除非你这个公司有人,才能真正了解真正的面目。

我就曾经遇到过老板面试时和蔼可亲,入职后变成大老虎的真实案例。

但以上的种种,你都没办法作为离职的理由说给hr听,因为这些理由会让hr觉得你不合群或者很麻烦。

那么,什么样的离职理由最为合适,一般要挑那种无伤大雅,又能显示出你很上进的样子。

比如前文最开始提到的岗位没有发展,晋升受到限制,没有更大的发挥空间,这个理由会让hr觉得你很上进,而且也能很好的胜任之前的工作。

退而求其次的理由也可以用到自己搬家,离公司太远,通勤时间太长等。

总之,要规避自己工作上的障碍和不足,展示自己的主观能动性和野心,点到为止即可。

你认为什么样的离职理由最好,也欢迎评论区和我一起讨论!

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