本
文
摘
要
「上一份工作／实习的离职原因是什么？」是面试的经典问题，相信有参加过面试的人对这个问题应该不陌生吧！
那么，要怎么用英文回答才是最好的呢？回答什么才能顺利进入自己理想的公司呢？一起来学习吧！
Q: Why did you leave your last job?
你上一个工作的离职原因为何？
面试被问到离职原因的话，即使你真的很讨厌前老板／前上司，也不要直接抱怨前雇主喔！
就算原因听起来很合理，还是会给人不好的印象，面试官可能也会想「要是录取这个人，以后也不都在抱怨公司的不是？」「虽然这个人在批评前公司，但是不是其实根本是他自己能力不好？」
所以呢，你要说的是「自己想要找更有挑战性的工作、想拓展视野」等等和职业生涯规划相关的理由，强调自己积极正向的心态，再补充自己的经验和能力，这样就可以啰！
你可以这样回答：
Im looking for a bigger challenge to increase my work experience.
我在找更好的机会，让我的工作经验更加丰富。
Im seeking a position with room for growth and opportunity for advancement. This position seems like an excellent match for my skills and experience.
我在寻找一个有成长空间、升迁机会的职务。而这个职务应该很符合我的技能和经验。
你可以参考针对这个题目的完整回答范例：
Q: Why did you leave your last job?
你上一个工作的离职原因是什么？
A: The job and the company were wonderful, and from them I learned communication skills. Ill always highly value the experience I acquired there. However, Id been with the firm for several years and wanted to experience a new environment to continue growing. I recognized from my previous job that I was good at interdepartmental communication and coordination, and I wanted to develop my full potential. This position meets the expectations I have for my career.
上个工作本身和公司都很不错，我从中获得了很多沟通技巧。我很珍惜在那里学到的东西。在前公司待了几年之后，我明白自己想要获得不同领域的经验。我在之前的工作经验中发现自己特别擅长跨部门的沟通和协调，而我也想要开拓自己这方面的潜能。这个职位很符合我对未来职业生涯的期望。
参考单词：
•value (v.) 珍惜＝cherish
We all value Mr. Nelsons advice because he is an expert in this field.
（我们都很重视尼尔森先生的意见，因为他是这一行的专家。）
•firm (n.) 公司
•recognize (v.) 认出
•interdepartmental (a.) 跨部门的
•coordination (n.) 协调
•potential (n.) 潜能
总结来说，回答这个问题时，不要抱怨前上司或同事。记得表达自己积极、想开拓视野的心态，并表示自己对新的工作或职业生涯的期待。
相信看完这些范例回答后，你对英文面试应该有更多的掌握了。记得多多练习，多多开口说，你一定能拿到理想的工作！
-END-
