能够从事各类工作的劳动人口称为（随着年龄的增长和从事体力劳动）

谢邀，我是职业规划师penny。

你的问题:35岁，想转行，希望找到一个好入行、有发展前景、靠脑力劳动的职业。

35岁，正当中年，上有老、下有小，这时可能职场也会出现危机，2019年3月20日，某互联网巨头开始裁撤一批中层干部，比例高达10%，据说实际比10%还要高。主要包括助理总经理、副总经理、总经理级别，还有一些副总裁（VP）。其中很多都是工作了十几年的人。

今年受疫情影响，更是危机四伏！

大公司就稳定吗？脑力劳动就稳定吗？未必吧？

找工作、转行、找 *** 的底层逻辑都是一样的——供&需。

1.供:你自己喜欢什么、能提供什么？（这里可能需要借助多个测评技术，帮助我们了解自己，同时需要专业人士帮助受测者分析结果。因为每个测评工具都有信效度，信效度不超过70%）

2.需:对于你来说，你所在地域有哪些行业、企业、职业？

3.找到供&需的交集。（适合自己的才是最好的切入的，有劲啊！）

定好位之后，还要保持学习，不断提升，打造核心竞争力。我咨询的客户中，不乏“爱学习”的人，细问后才知道一部分有“知识松鼠病”，只囤不看；另一部分只是看书而已，并没有形成已经的知识体系，也就是瞎看，如何打造核心竞争力？

以上是一些方法论，由于资料信息太少，不能给出有针对性的方案。建议先从自己出发，了解自己，同时进行外部调研。如需专业帮助，请