本
文
摘
要
必要环节-自我介绍
“请你做一个3分钟左右的自我介绍吧”，这是在面试中常听到的一句话，几乎是面试的必要环节，但是面试者常常纳闷，介绍不都在简历上了吗？为什么面试官总是让口述自我介绍？于是乎，凭着对简历的记忆，复述了一遍。
为什么需要自我介绍？
初入职场的时候，我也是很讨厌自我介绍环节，但现在，认为自我介绍我认为是非常有必要的，虽说简历上已有基本情况说明，但，那都是冷冰冰的文字，用语言来表达，是不是更有温度呢？而且，好的自我介绍，可以帮助面试官了解你，对你提起兴趣，甚至在面试通过后谈薪资阶段，也会有更大的提薪机会。
其次，面试官也能从中看出你对过去的总结能力、表达能力，是一个非常好的展示机会。
再次，自我介绍可以帮你主导整场面试的风向，避免面试官发问到自己不擅长的领域。
自我介绍要注意
1、客观描述-不过大夸张过往成绩，不然一句你详细说说是怎么做的呢？就能把自己带进死胡同。
2、精简内容-过长的内容让面试官记不住亮点，尽量2分钟之内。
3、灵活调用-面试词的模板多记几个，现场灵活调用，大篇幅的背诵反而容易忘词。
4、正常的语速-避免面试官听不清，避免自己想不清。
5、紧张的话记得多笑，能缓解紧张哦
在我的职场多年，自我介绍也已修改过N个版本，到现在，为了能应对相关岗位的自我介绍，整理了自己的自我介绍模板，在接收到面试邀请时，再根据公司业务和岗位要求微调就可以了，很简单。
一、过往情况（固定表述，必要）
毕业时间、毕业院校、过往工作时间及岗位
二、设计胜任的岗位对应的介绍（调用表述，必要）
三、兴趣爱好（有利于提升职位技能的，非必要）
例如：我对品牌文案的撰写非常感兴趣，喜欢收集优秀文案及品牌案例，这项兴趣也给我的工作效率带来了极大的提升。
四、对未来职位发展的期待，表达自己对公司的需求（固定，必要）
例如：我希望能通过成绩在公司获得岗位的晋升、希望公司能有业务或产品方向的培训等。
这里要注意了，如果不能接受无效加班可以说：我希望能在工作时间内完成工作，如工作确实有需要可以适当加班完成，但不接受盲目加班的企业文化。不能接受的方面我建议面试时就谈好，除非你能将就。
