本
文
摘
要
---- 没有使命感的工作只是职业，不是事业。
---- 因为热爱，所以坚持。
1.困境
今天是2021年4月30日，身处传统财务岗位的你，也许还在忙着月底的结账工作，例如出纳在核对银行账；
应付款会计在考虑费用的计提是否准确；总账会计在确认各类账务的结转是否准确、报表是否准确无误，以便供财务分析团队或预算团队使用。
税务会计正忙于发票认证、申报资料的准备以及5月份的汇算清缴。
日子倒是忙忙碌碌，但感觉每个月的工作差不多，显得有点重复、枯燥和无聊，但又无所适从。
也许忙完回家之后，望着桌上的东奥注册会计师备考资料，猛然想起，从今年开始，考试提前到8月份。
想着自己排的复习计划，时间也不多了，不得不咬咬牙，狠下心来拼一把，挑灯夜战，顺便安慰一下自己，考试提前了也好，今年的国庆假期可以好好放松一下了，毕竟以前都是在国庆节之后考试，连假期都舍不得去玩。
2.问题
为什么作为财务的我们，会过得如此辛苦，没有价值感，还不被业务部门认可？
至今为止，我听到最难听的一句话是：财务都长着一张欠揍脸。（原因我猜：大概是财务人员为了执行公司的制度，认真履行着审核报销单的职责，导致不合规的报销单难以通过合规检查）。对此，我简直无话可说。
难道认真工作的我们，注定就该拿着可怜巴巴的工资，做着不痛不痒的工作，混天过日？
3.分析
剖析我们的现状，不难发现，财务价值含量低的原因在于：大多数财务人员忙碌于传统财务工作中，而传统财务工作的成果大部分是服务于外部，例如上市公司的财报、国家的税收。
对于企业内部管理而言，财务工作真正高价值的地方在于：高质量的决策支持、流程优化、效率提升等工作，而财务人员却又因为忙于冗杂琐碎且价值含量低的工作难以抽身，投入到高价值的事务当中，导致财务部门成为公司的成本中心。
在市场供给远远大于需求的情况下，传统财务人员竞争激烈，财务工作性价比偏低。
4.方案
那么，传统财务人员该如何改变这种现状，在危机中深度思考，危中取机，转危为安呢？
我的答案是：跳出财务，走向业务；跳出财务，拥抱技术。
不信你看下图，笔者目前勾勒出传统财务转型的方向：
5.展望
接下来的日子里，我将详谈这些方向的工作内容以及所需要的技能，以及我的一些思考，给每一个不甘于现状的财务人多一份参考的维度。
决定你未来的，绝不是命运，也不是职业的危机。而是来源你改变现状的欲望和勇气，以及对生活意义的理解和对自我与环境的深度剖析，从中找到一套合理的解决方案，来应对各种挑战。
来日方长，虽道阻且长，我们要的是一个明确的方向，一份蓝图，以及自我革命的勇气和坚持不懈的态度。
大数据时代，正一步步到来，你，准备好了吗？
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