本
文
摘
要
同为上市公司，泽宝怎么就没多少人黑？其他同类也就是傲基被黑的最惨，业内皆知。难道没有点原因？大家都是成年人，仔细看看黑的原因以作甄别。到底是故意黑，还是讲的实情。也没有反对去傲基，想去体验一下的大可去，在这只是给大家提个醒而已。
傲基的那个igoogle 又举报我了啊。他说他们工资根据求职者工作年限和工作成就来定薪资，这不是废话吗？？igoogle还说道自己傲基的薪资处于中上水平，你说中上就中上？外面给应届生底薪5K的一大把，你们这疯狂加班给5K底薪我还觉得亏了呢。
igoogle还说道，上班时间是九点到六点半，也说了每个部门根据工作岗位和工作内容不同，工作时长会不同。这不就是告诉大家销售要加班啊，难道人事的工作岗位跟内容需要他们加班到十点？？十点不是我说的，傲基的女主管可是见面就说了平均加班到十点。斤斤计较起来上班时间确实没有13小时，但是九点上班，十点下班，各位自己算上班时间吧。
关于笔记本吧，你们是可以用，我也没强迫你们买台式机，确实有人用笔记本，比如图拉斯公司（蓝禾集团）用的是苹果笔记本，你们用的ThinkPad。我是讲出来这个现象，以供求职者们好好考虑。
igoogle,这个id应该是傲基人事的id吧，虽然不遗余力地在投诉负面评论，不过你们做的怎么样，大家都有目共睹，靠你一个人也清理不完。其实也就是傲基大家骂得多，别拉其它电商公司下水，你看泽宝骂得人有多少？
从傲基面试完，两层商铺，装修简单，门口凌乱。人事的小姑娘说话比较快，像赶场子一样，非常职业的微笑和好态度，看不到真诚。
主管是让我等了快一个小时才来，来了就先说我们公司平均加班到晚上十点，能不能接受，一脸趾高气昂。很有意思，你怎么不直接在招聘上写上班时间九点到晚上十点呢，非要过来面试告诉。我说了句不反对加班，反对没有意义的强制加班，主管应该是对我没有录用意向了，who cares?你们公司基本情况网上一搜一大把。
接着说她说道不断淘汰业绩低的人，这确实是个好策略，不断bo xue新人嘛，不断招聘应届生，应届生好忽悠，bo xue了一批就换一批，留下能赚很多钱的，再拼命让你加班赚钱，工资也就那样，晋升更不可能了，最多给你个组长名号天天带新招进来的人。
还有意思的是，我看到公司的电脑用的都是笔记本，就问到为什么都是笔记本，主管说道她们老板是从国外留学回来的，用的国外的工作方式。想用国外工作方式也没啥，只是你这电脑硬件配置大不如别人啊，图拉斯公司（蓝禾集团）配置的是苹果电脑。另外你老板从国外回来，怎么就没学到加班要给加班费呢？
一个上市公司，社保交最低档，没有食堂，低于平均水平的工资，极少的福利，只有加班。人性化可以说真的极差了。
要学东西，大把公司有你未知的领域知识，没有必要为了上市公司这个名头去被别人任意宰割，它只看重你的不断贡献，从不在乎你的感受，更别谈什么未来和关怀。
可以尽管去面试看看具体情况，面试没有任何难度，只要你愿意加班到十点。体验一番。
真正好的公司为什么一年四季在招人？因为公司不需要管理人员，只需要便宜的应届生劳动力。
傲基跟知乎说道：“该用户心理失衡，高高在上语言，对我司办公方式（使用笔记本）及办公环境评头论足， 恣意发泄个人心理，甚至使用剥削字眼，为了诋毁而诋毁。我司对此恶意造谣保留进一步追求法律责任的权利。网络不是法外之地，任何没有事实的诋毁都要担负相应的责任”。
我就想问了，造谣？难道我看到的办公环境是假的？你们的HR跟主管上来就说平均加班到十点，难不成这个HR跟主管也是假的？你们的环境就这样，还不让人说？上班从早上九点到晚上十点。上班时间大家自己算吧。嗯，行，不是剥削，谁去谁知道。
还说我高高在上，见见你们面试官吧
