有些公司为什么一直招人（为什么有的公司一直招人）

职场的内斗一直是一个隐晦的话题，因为每个单位都看起来一团和气。实际上却是暗流涌动，位子是最稀缺的资源。你没有主动的职场内斗意识，那么等待自己的只能是怀才不遇，冷板凳坐穿。所以学习职场内斗权谋是十分必要的。本文简要的指出三点基本原则，用来抛砖引玉。

1、先示好于内斗对象。

自己想斗谁，绝对不能表现出来，因为你在没有足够的能力一击必中的情况下，暴漏自己，把自己放在对立面，那么自己未出马其实就已经失败了，因为你的不团结，必定会引起上峰的不满。自己会被提前出局不说，你还会引起内斗对象的防备，从而很难再行下手。

示好与内斗对象，能够让其放松警惕，能够自己放在不被攻击的地位。背后下手永远是内动的主基调。

2、等待机会，搜集证据，务必一击必中，送进监狱。

不断的忍耐自己等待机会，不断的搜集证据，但是不能轻举妄动，务必打蛇于七寸，一击必中，不然自己就会暴漏从而反受其害。几个简单的证据不足以扳倒，必须是足够能量的证据才行。

全面详细的证据足以送进监狱才行，不然任何的行动都会让自己反受其害。

3、选择上峰对其猜疑或是厌恶的时机。

即使你有足够的证据，而你的对手正在和领导处于蜜月期，你也无法扳倒他，因为你的证据能不能被采用，首先必须是他对上峰已经没有多大价值的时候，不然你和可能会被上峰猜疑。在上峰准备对他下手或是他价值不高，或是有点猜疑的时候，果断出手，内斗扳倒对手的时机特别重要。

内斗最重要的就是自己的忍耐和等待，任何的操之过急，都会前功尽弃。明朝徐阶扳倒大奸臣严嵩可谓是职场内斗的经典权谋案例。不可不学，不可不研究。

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