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唐僧为什么能成为领导者呢(西游记中的唐僧为什么能够成为领导者)

我认为第一:崇高的信念

一路取经为了他的信念牺牲性命的在所不惜,先比悟空他有高超本事多次打退堂鼓或走近道,八戒更为每次都想卷铺盖走人,沙僧缺少主见没有信仰。没有信念的人,就不能给别人以信心,就不能给别人以动力,遇到困难就容易退缩。领导者都胆怯了,退缩了,团队就会散掉。而信念不够崇高也不行,自私自利的信念,小富即安的信念,都会让别人离你而去。

就像水浒宋江就因为这断送了梁山一百多位好汉。

第二:“无能”

就因为唐僧的“无能”一个手误缚鸡之力的人,成就了他。“无能”也是一种领导者的财富!唐僧就因为“无能”,他才会欣赏有本事的人,能够包容“能人”们的其他缺点,才能找到三个有本事的徒弟来保护自己。

如果唐僧神通广大,依孙悟空的个性,就不会愿意跟着他了。正是因为唐僧无能,所以孙悟空才有了用武之地,他也才有机会在取经途中充分实现自己的价值。

就因为孙悟空的本事太大,猢狲每一个有用的,导致他的猢狲在孙悟空被压五行山下而无所作为,

第三:仁德

唐僧有仁德,而孙悟空没有的是“仁德”。唐僧的仁德之心对妖怪都会怜悯性命,自然不会恶意算计自己的下属。

唐僧虽然利用三个徒弟保护自己,但是又绝对没有恶意剥削他们的意思,而是带领他们一同努力,共同成长,一起成功。最后,唐僧的三个徒弟也都有了自己的成就,唐僧也没有像赵匡胤一样,“杯酒释兵权”,或者“飞鸟死,走狗烹”。

对比孙悟空,他的这种意识就差远了,他后来成了斗战胜佛,他的猢狲依然还是猢狲,

比如:日本有一家企业,把员工的父亲们都请到公司里来和管理者座谈,企业老板对所有管理者说,当你们不知道该怎么对待自己的下属的时候,就回想一下今天,这些员工的父亲把孩子托付给你们,是希望你们可以教他们成长,带领他们成功。你们要想一想自己是否对得起这样的托付。

第四:“人际关系”

唐僧有他是”金蝉子“,而孙悟空没有的是——“人际关系”。唐僧的前生就是释迦牟尼佛的弟子了,而孙悟空就是一个天生地养的石猴,虽然拜了一个师傅,但最后还被撵走了,跟师兄弟的关系也不算好。

和牛魔王拜把子,后来又闹翻了;跟东海龙王是邻居但那走了别人的如意金箍棒;大闹天宫把各路神仙得罪完了。总之,孙悟空的人际关系不大好。

唐僧就不一样。他不仅是如来佛的弟子,还是唐王李世民的拜把兄弟。人神两界都吃得下,这样的人做老板,自然顺风顺水。

就凭着几点想不做老板都难。

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