本
文
摘
要
1月3日上班以后，通知九点钟召开班子会议，春节前也就是二三周时间，各分管口汇报一下近期需要安排的工作，其中主要是年终考核各项相关工作。
一、通报全年任务完成情况。在全体员工的共同努力下，克服种种困难，2022年全年收入指标、利润指标均已完成。
二、按照新的福利待遇标准，本次年终福利确定为1500元。
三、从即日起，各部门、每位员工对照年初目标任务及承诺事项进行总结，经分管领导把关后于本周五前报人力资源部。
四、因全年任务顺利完成，绩效工资可按100%进行发放。
五、下周一人力资源部及党建工作部门要将部门及个人目标完成情况、日常考核情况、工作纪律情况等根据现有考核制度进行量化打分，按照1：2的比例确定先进个人及优秀党员推荐人选名单。暂定于下周三即1月11日召开年终总结大会，评选出优秀员工、优秀党员，公示期5个工作日，春节前完成。
六、业务部门要密切关注债权企业情况。
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