前言：本文主要讲一下常见的手游公司一个基本的待遇情况，当然由于地区不同，模式不同，公司大小，利润空间不同，本文仅供参考，为新公会提供更好的便利。后面会附带一些成型游戏推广公司的工资标准进行参考。

一．常见的待遇标准

1. 基础待遇：通常来说由于手游推广行业工作时间段的要求，基本上都是要包吃住的部分地区可以不用包。

吃：首先讲到吃，本人是一个十足的吃货，喜欢各地的美食特产，但是文章不是美食推荐文章，还是跟各位会长讲点干活。

为什么要包吃，其实很简单。现在大多数互联网公司和销售行业都在包吃，而且我们手游推广行业也有这个需求，首先是手游推广行业上手慢。基本上上一个月班可能员工业绩不好就拿个1800这个样子。如果不包吃，那么员工生活的不到基本保障，再好的企业文化，也抵挡不住高离职，低留存

包吃的三种方式

①外卖订餐。这里不是指公司每天叫外卖。那个成本好高哦。我自己的公会采用的这种方式 ，比如我在联系一家在学校门口做快餐的店子，2荤一素，10块钱，味道还不错，每天不重样。我每天订50份，批发8元一份，每天饭点送过来。但是这种员工吃久了容易吃腻。现在员工嘴巴叼的很。

②请阿姨做，我有个兄弟，他公司就是请一个阿姨做，3500一个月 *** 两餐，每餐成本在9元左右，那个阿姨做饭不错，每天换着花样来，员工很满意，就是有些时候阿姨请假，还不是要喊快餐，还有讲个小插曲，曾经我听说过一个公会这样做，食品安全不过关，10多个员工吃了拉肚子，赔了1万多块钱。食品安全要注意下。

③有些公司不包吃，直接发饭补，每个员工发400想吃什么自己去节省很多精力，但是我不咋个建议，有些新员工生活都成问题，直接发饭补可能导致员工留存不高

住：我们这个行业早些年还是早上九点上班，晚上9点下班，但是随着行业竞争的加大，以及客户群体的需要（这里指的是玩家活跃时间：据我个人分析，玩家活跃时间普遍在下午1点到次日1点）现在大多数公司都是9点10点上班晚上10点11点下班。但是在实际操作中，有些公司为了迎合玩家活跃时间中午十二点上班，晚上1点过下班。这里讲个题外话，为什么很多公司都要以这两个标准来安排上班时间。首先讲9点到23点这一批公司，这种公司，他一般是做游戏拉人的，很多混服，如楚留香，武林外传。这些早上10点11点会开新区，所以这些公司八九点就开始上班安排工作，等着新区开进去练号，抢帮。而12点到次日1点这一批公会，主要是做，一对一私聊，cp模式，客服模式的。迎合玩家活跃时间。继续谈到住，我认为包住还是应该的。工作时间太迟了，员工回家很难休息，住公司旁边第二天更好上班。具体情况具体分析，我有个哥们刚刚做会长的时候，我就跟他说让他租个员工宿舍，结果租了后发现没得一个员工住宿舍的，白白浪费了半年房租。还有插一句，要是租员工宿舍，要做好员工宿舍管理，这是大问题，我的公会碰到过员工半夜酗酒的，半夜组队打王者荣耀第二天上不了班的。男女乱搞的。还有个员工睡上铺滚下来，我赔了2000块钱的。所以这些方面会长们一定要考虑好。重庆晋渝游戏提醒你，宿舍千万间，安全第一间，住宿不规范，会长两行泪。

二．常见的工资标准

手游推广公司推广员工资的组成部分是

底薪+提成+全勤+休修补+奖金+奖品+保险＝工资

1. 底薪：这里以重庆手游推广公司为例，基本上底薪约在2000到2300左右。这个底薪是无责加有责，通常无责1500加600有责任，减少员工筛选阶段公司的支出。底薪随着工作级别，工作年限，和工作状态，逐渐转变，有些公司喜欢通过增加底薪来激励员工，但是有些公会反其道而行之。做的久的员工降低底薪，增加提成的方法来激励员工，甚至有些公司选择搞无底薪的方式。

2. 提成：这里主要讲两种模式，以我自己的公会举例。

一种是cp.一对一私聊的

二一种是帮派模式

CP模式提成： 推广员 5000以下无提成

5000到10000 百分之6

10000到20000 百分之8

20000到50000百分子10

50000以上百分之12 最高不超15.

团长：团长看的是全组业绩

我的团长无底薪：20000以下没得

20000到50000 10个点

50000到100000 12个点

100000以上 15个点 最高不过20个点

帮派模式：我的国战组搞得帮派 8个一组

6个推广：每人提成7个点

2个团长：每人提成3个点

3. 全勤：150到200，主要为了规范员工个人行为习惯。

4. 休补：我公司规定每月四天休假，不休息每天补100块钱、

5. 奖金：主要是针对短期 *** 消费，比如我的团长规定，每周一个户头新增5000奖励100块钱

6. 奖品，这个我没搞。江苏那边的公会喜欢搞这个。有些公会把业绩细化为积分。对达到规定积分的员工，实行奖品兑换。 激励奖品 这个我搞了：每月业绩第一名：苹果手机一台

第二名: 苹果手表一只

第三名：888奖金

7. 保险：基本没买。我给一年以上员工买了三险。

还有一个成本计算器，word用不了。还有工资统计表需要的私聊我，后面几页放一些其他成熟公会的工资制度表。