本
文
摘
要
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首先，根据国家有关规定，初一、初二、初三属于国家法定节假日，其他时间属于调休，法定节假日上班按平时工资的三倍支付工资，调休时间上班如果事后有安排补休则无需支付加班费，如果没有安排补休则按平时工资的两倍支付工资。
其次，由《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供，由用人单位承担不利后果。”可知，主张加班的举证规则是由劳动者自己举证加班的证据，最好收集保留好自己存在加班的相关证据。
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