本
文
摘
要
2022年春节期间加班，哪几天是三倍工资？
解答：2月1日-3日为法定节假日，若加班须另支付三倍工资；1月31日、2月4日-6日若加班实行标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。详见下图：
计算公式
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时加班工资=日加班工资÷8
拓展阅读：2022中秋节加班有几天三倍工资?
答：一天(2022年9月10日)。
2013年12月11日，国务院对《全国年节及纪念日放假办法》进行了第三次修订，明确：中秋节放假1天(农历中秋当日)。自2014年1月1日起施行。
也就是说，9月10日属于法定节假日，9月11日、9月12日属于休息日。
更多说明
1、21.75天为平均每月计薪天数。
2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定∶
(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
(2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
(3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。
3、加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。目前，本市的月最低工资标准为2590元。
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