本
文
摘
要
俗话说，“女怕嫁错郎，男怕入错行。”行业、职业的选择，将对你的职业生涯及未来规划起着决定性的作用!选择对了路子，那就意味着你可以不用承担转型，甚至转行的风险，可以在职场中少走弯路，很关键！选择错了，那就意味着你需要不断转型，甚至转行，频繁的跳槽，不断地走弯路、错路，甚至走进死胡同……那么，2017年中国有哪些最热门的高薪职业呢?下面小编根据近年热门职业及行业大数据整理了2017最有钱景的十大职业，供各位初入职场的朋友参考。
评选参数：行业前景、承受压力、进入门槛、福利待遇、供求、上升空间，当然还有最关心的——收入。
2017十大高薪职业第一位：新媒体网络营销
上榜理由：话说天下大势，合久必分，分久必合。君不见当今已是互联网的天下，群雄并起、天下割据，俨然已是BAT三家呈鼎立之势。
互联网+的浪潮如风卷残云，愈演愈烈，此时不顺势而为，更待何时！
中国互联网、手机用户、网民数量已经是全球第一，广告收入增长迅猛,媒体是增长最快的消费品。但人均广告支出只有美国的2%到3%，前景看好。中国新媒体用户大多小于三十岁，其中四分之一具有大学本科以上学历。2016新媒体上市公司是传统媒体的二到三倍。2007年中国网络广告市场规模已经超过100亿元人民币，年度增幅更是达到75%。中国网络广告市场展示出令人期待的高速增长势头。未来的三到五年，是中国新媒体迅猛发展时期。
甘肃正浩网络科技有限公司是西北地区专业从事互联网营销，电子商务及新媒体网络营销的科技型公司。欲了解更多关于新媒体网络营销的相关资讯，请访问www.elzzh.com
压力度★★★★★
灵活度★★★★★
创造性★★★★★
从业门槛★★
2017十大高薪职业第二位：AR/VR
上榜理由：未来就在你眼前，赋予人类超能力！
第二届世界增强现实亚洲博览会于9月24号在古都西安隆重召开、大咖云集，甘肃正浩全体项目组成员受邀参会。2016是中国VR元年，随着硬件，软件技术的进一步提升，虚拟、增强现实已然成为新型行业的一批黑马。可以预见的未来：会有更多的专业技术人才参与进来，为科幻照进现实贡献力量。
压力度★★★★★
灵活度★★★★★
创造性★★★★★
从业门槛★★★★
2017十大高薪职业第三位：销售
上榜理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。
销售是一项报酬率非常高的艰难工作，也是一项报酬率最低的轻松工作。销售，说大不大，说小不小。小可做一针一线，大可做跨国集团。但究其本质，都是相似的。你的行动决定了你的报酬。
你可以成为一个高收入的辛勤工作者，也可以成为一个收入最低的轻松工作者。这一切完全取决于你对销售工作是怎么看怎么想怎么做的。
压力度★★★★★
灵活度★★★★
创造性★★★★★
从业门槛★★
2017十大高薪职业第四位：IT工程师
上榜理由：无论是熬夜干活的“软件工人”还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信?看看那些跟“刀抗母”有关的公司股票吧。
随着人们对电子产品的依赖程度越来越大，掌握电子信息产业技术的人必定身价随之上涨。
在这一点上，似乎全世界都达成了共识：根据美国人力资本服务机构DBM公司对其数千名职业顾问和再就业专家进行的调查发现IT业的工作需求将大幅反弹。位列增长最快工作排行榜前20位的工作中，有七种工作需要专业计算机技术。
此外随着有闲阶层的出现，网络游戏会越来越发达，相关产业以及服务方面的人才缺口也将达到百万以上。这是一个需要承受巨大工作压力的职业，目前薪资收入一般在15万元左右，那些拥有尖端技术的工程师还会有更好的薪资收入。
压力度★★★★
灵活度★★★
创造性★★★★★
从业门槛★★★★
2017十大高薪职业第五位：建筑设计师
上榜理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。
地产业的火热使建筑设计师成为价高人稀的“金领”人才。
国内高级建筑设计师的年薪在30万到100万元人民币之间。
我国高级建筑设计师的缺口非常大。专家预计，未来5到10年，建筑设计师将成为国内最具有吸引力的职业。国内高级建筑设计师的年薪在30万到100万元人民币之间。
以一位知名大学建筑系专业毕业的本科生为例，其未来10年的收入增长幅度将以3年、5年、8年、10年经验为增长点，3年左右经验薪水约为8-10万/年左右，5年以上经验约为15-20万/年，5-8年期间通过接受培训，出国改造或者学习一些国外先进的理念，其8年左右的经验薪水可以达到30万/年以上，10年左右可以到50万/年，并且职位将可以达到知名开发商或者建筑事务所设计总监/首席建筑设计师的职位。
压力度★★★★
灵活度★★★★★
创造性★★★★★
从业门槛★★★★
2017十大高薪职业第六位：高级技师
上榜理由：哪所大学能培养出高水平的汽车修理工?培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源。各种工具的智能化程度越高，越离不开熟练技师。
“现在每个家庭都只有一个孩子，每个父母都希望孩子能够作更轻松的工作。于是主流的想法是考大学，在写字楼里办公—像个白领而不是汗流浃背的技术工人，其实这是整个社会的误解。”职场网高级职业咨询师奕丞认为技术工人是国民经济中的主流职业，而因为宣传和社会的误读而没有得到足够的重视。
普通作业的潜水员的工资并不比一个考了船长执照的大学毕业生差。
高档钟表的维修技师月入一万，这在刚参加工作两三年的白领眼中算比较高的工资了。没有一个老板会把高级技师的工作用时间表限定，因为在这里，“人”就是生产力，要么老板只能物色另一位师傅。
压力度 ★★
灵活度 ★★
创造性 ★★★
从业门槛 ★★★
2017十大高薪职业第七位：公务员
上榜理由：100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托出国，现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人，但“有钱难买我得闲”。
工作的稳定和荣耀，本身就是一种收益。
100万人争考公务员的沸沸扬扬的场面很能折射出该职位的市场价值。单纯就职位薪资而言，公务员的职位收入并不能进入职业薪资收入的前列，但该职业的舒适程度似乎没有任何职位可以伦比。
公务员岗位稳定的优点，在社会很多行当不再提供“铁饭碗”的背景下越来越显着。许多公务员规规矩矩过日子，把职业稳定性加进去，终生是当地的中上收入水平。
公务员这个职业，舒适性较高，随着“大市场，小 *** ”的实施，公务员职位将日益稀缺，市场价值不断提升也在情理之中。
压力度 ★★
灵活度 ★★
创造性 ★★
从业门槛 ★★★
2017十大高薪职业第八位：职业经理人
上榜理由：职业经理人!这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马;有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台。
职业经理人已经形成了一个很强势的经济推动力量——公司的发展依赖职业经理人，一个企业的好坏与否、成败与否，完全依靠职业经理人。
职业经理人的人才缺口达300万，起薪基本在4000-5000/月，中等规模企业的高层管理人员达到12000以上，外企可高达年薪数十万，跨国企业高层收入以百万计。其增长不随时间变化，与企业岗位相关。
人才需求极大，缺口极大。个人收入随着所在企业组织规模和与承担的目标层次而变化，从月入数千元至数万元不等，优秀者年入百万以上。目前的资料，内地管理者薪酬最高的是联想CEO杨元庆，年薪2000万以上。
那些拥有现代人力资源管理理念和操作技能的人才已经超出了通常的人力资源工作的范畴，成为影响企业经营状态的关键职员。
压力度★★★★★
灵活度★★
创造性★★★★
从业门槛★★★★★
2017十大高薪职业第九位:人力资源总监
上榜理由：二十一世纪最贵的是什么?人才?非也!找人才的人。千里马易得，千里马经难求。人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。
社会进入到21世纪，企业管理也变为主要是人力资源管理，人力资源管理随即被提升到战略层次，之前在人力资源管理过程中的人事管理工作也转变为战略管理的下层建筑。对于企业人力资源管理人员来讲，为了更好扮演老板战略伙伴的角色，也必然要求他将这些基础性工作外包给专业机构操作，以便自身腾出时间和精力进行战略层次的思考。
企业对人力资源外包服务重复性需求，才使人力资源外包获得发展的足够动力。人力资源外包活动不是针对某一个企业，而是满足于这一类服务需求，这是人力资源外包的社会属性。
压力度★★★★★
灵活度★★★★
创造性★★★★
从业门槛★★★
2017十大高薪职业第十位：投资经理
上榜理由：首先，只有极少一部分人才能成为投资经理;其次，优秀的投资经理永远是被钱追着跑;最后，生产工具只有一副头脑而已。投资经理目前的人才缺口为3-5万，未来三年的需求量将成倍增长。
精通财务金融方面的知识，熟悉投融资分析、风险评估和各种投融资流程，了解相关的法律和政策;具备较强的宏观经济、行业或上市公司分析能力，具备敏锐的洞察力和较强的风险控制能力。
分析经济形势，设计投资项目。优秀的投资者要有敏锐的洞察力以及较强的风险控制能力，将风险降到最低，确保回报最大。
压力度★★★★★
灵活度★★
创造性★★
从业门槛★★★★★
