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要
来源：嘉兴日报-嘉兴在线
虎年春节就在眼前，面对我国最重要的传统节日，身处嘉兴的异乡人陆续做出同一个决定：留在嘉兴过个温馨年。
面对疫情尚未远离的风险，我市上下凝心聚力、众志成城防控疫情。前不久，嘉兴市委市 *** 发出倡议书，鼓励广大企业员工留“嘉”过年。随之，嘉兴科技城（南湖高新区）辖内企业也纷纷发出邀请，希望企业员工可以留在嘉兴一起过个暖心年。
今年，也许又缺少了风尘仆仆归家后的温暖拥抱；也许又缺少了一顿热热闹闹的阖家团圆饭，但即便身在异乡，年还是要有仪式感。
在嘉兴科技城（南湖高新区）内，企业会为员工准备哪些新春惊喜呢？这些企业的员工又会在嘉兴度过怎样一个春节呢？
管住自己的脚步
不给 *** 增添负担
“连续三年没有回老家过年了，主要是因为疫情的缘故。”戴建华停下了手头的工作，抬头对记者说道。
昨天，记者来到卫星化学股份有限公司，虽已临近春节，但走进工厂依然是一派繁忙的景象。戴建华是卫星化学的老员工，在嘉兴工作生活了18年，虽然故乡在江西，但他早已把嘉兴当做了自己的第二个故乡。
戴建华的父母亲人仍在江西老家，疫情之前，每一个春节他都会回老家过年，然而时间一晃，已经三年没有回去过年了。
“当然想回，父母也盼着我们回去，故乡对于异乡人来说，是一种归属感。”戴建华说，“但嘉兴这座城市对我来说也很重要，我不想给 *** 还有公司增加负担。春节期间流动性大总归会有风险，作为一名普通老百姓，就是管住自己的脚步。”
如戴建华一样，卫星化学也有许多异乡员工选择留在嘉兴过年，为了让异乡员工在“嘉”也能过个温馨且充满年味的新年，卫星化学可谓花足了心思。
“除了真金白银的加班补助之外，公司还会为留嘉过年的异乡员工拍摄了拜年视频，希望他们可以通过视频向家人传递祝福，并在除夕当天准备了丰盛的年夜饭。另外，在过年期间，公司领导还将上岗慰问加班员工，以此传递公司真切的关怀。”卫星化学股份有限公司相关负责人介绍说。
记者还了解到，为了让留嘉的异乡员工拥有一个难忘的新年，卫星化学还早早就为员工准备了丰盛的年货，并在春节期间全线开放“卫星商学院” ，同时引导员工小范围开展一些有益身心健康的文体活动、线上娱乐活动。
“很感谢公司的安排，让‘嘉’更像‘家’，我们也会额外珍惜这个特殊的一年。”选择留在嘉兴过年的卫星化学员工纷纷表示。
给予真金白金的关怀
员工在企业找到“家的味道”
闻泰通讯股份有限公司作为嘉兴科技城（南湖高新区）区域内的一家企业，也在鼓励着员工留在嘉兴过年，并精心策划着如何才能员工过个好年。
“过年嘛，真金白金的关怀必不可少，我们希望选择留嘉过年的员工们能‘荷包’满满，开心过年。”闻泰通讯相关负责人对记者说，闻泰为留嘉留岗员工给予经济奖励，在原国定三倍加班基础上，增加1月31日加班计三倍工资算作为员工福利。另外，还为每位留嘉留岗员工准备了一份春节大礼包。
不仅如此，记者了解到，闻泰还为留嘉员工准备了一份丰盛的年夜饭，在放假期间还会小范围组织一些联欢会或者暖心电影等活动。
“我是安徽阜阳人，今年就决定留在嘉兴过年了。”张红岩是闻泰选择留嘉的异乡员工之一，她告诉记者，之所以决定留在嘉兴过年，和公司的关怀与政策有很大的原因。
“在嘉兴过年也能同样开心、快乐，有年味，自然也就愿意留下来。其实归根到底，我们只想寻找‘家的味道’。”张红岩表示，虽然“留嘉”的决定得到了父母的支持，但她明白，父母的心里其实还是希望她能够回家乡看望看望他们。
“疫情在前，总有一些身不由己。但我也和父母说好了，等过完年，疫情平稳，人口流动性少的时候，肯定会找时间回去看望他们的。”张红岩说道。
在闻泰，还有许多的异乡员工做出了张红岩一样的决定。闻泰通讯相关负责人告诉记者，目前已有7000多人愿意留在嘉兴过年，占总人数的52%左右。
温暖活动陆续开展
异乡员工“留嘉”过温馨年
王勇是明新旭腾新材料股份有限公司生产部生产经理，来到嘉兴已经 *** 0年了，他说嘉兴这座城市给他的感觉是温暖且舒适的，今年这个特殊的春节，再次证实了他的想法。
今年，是王勇在嘉兴过的第二个春节了，但在原本的计划中，今年他是打算回江苏老家过年的，毕竟家人都还在老家等着他团聚。
“疫情总是反反复复，再加之过年期间人口流动性更大，就怕出点意外，影响年后的复工复产呀。”对于生产部来说，年底年初是最为忙碌的时候，有很多的货物需要交付，王勇十分担心出现“不能及时上岗”的情况。
“再加上小孩子回来还要读书，万一影响他读书也不好。”在王勇的心里，他本就想要留在嘉兴过年，再加上 *** 和企业的号召，便立马就“留嘉”了。
唯一让王勇放心不下的就是在江苏老家的父母，“好在，和父母沟通过之后，他们也很支持我们的决定。”
记者了解到，在明新旭腾，还有许多异乡员工也做出了王勇一样的选择。
为了体现公司对“留嘉”职工的关心和温暖，让留嘉员工能够感受到温暖的关怀，明新旭腾组织开展“一顿年夜饭、一份大礼包、一句祝福语”等送温暖活动，从而增强工员工间的凝聚力。
除此之外，在春节期间，企业还将在过年期间对留嘉员工进行上门慰问，希望全体员工在嘉兴这个“第二故乡”过一个平安、欢乐的春节。
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