瑞安中国黄金在哪里（瑞安蔡金良）

“让我们一起留在瑞安过年吧！”日前，在瑞安市东威塑胶有限公司的生产车间内，车间员工聂小兵、韩飞等外地员工，从公司副总经理项晓波的手上接过了“留瑞过年奖励红包”，喜笑颜开。

东威公司是我国塑料薄膜生产基地的龙头企业，共有员工150余人，其中外地员工超五成。连日来，为了留住外地员工留瑞过年，东威管理人员深入车间，给员工宣讲留瑞过年政策。

据了解，瑞安市制定《2022年春节期间留工稳岗促生产工作方案》，鼓励企业留住员工、优待员工，全力保障企业员工身体健康，营造全社会关心关爱留瑞员工氛围，让外地员工助力2022年经济高质量发展取得“开门红”。

“瑞安是我的第二家乡，企业就是我的第二个家，在企业里我们也能过一个温暖年。”聂小兵来自湖北孝感，已在东威工作15年。他说，自己原本是打算回家过年的，因为孩子和父母都在老家。不过出于疫情防控需要，还有企业温暖人心的举措，最终选择留在瑞安过年。聂小兵平时月收入1万元，而留在瑞安过年，有各项福利的加持，2月份他的收入预计能增加30%。

东威公司在规范做好疫情防控的同时，还用心推出了“自选动作”：为了在农历年底留住员工，所有的生产线全部正常生产，不做停产准备；公司还为每位留瑞的外地员工发放500元现金红包、560元额外补贴和80元餐补。另外，对假期加班的员工，东威足额发放加班工资。“大部分员工均留瑞过年，为我们冲刺一季度产值创造了条件。”项晓波说，一季度东威公司的工业产值预计将同比增长15%以上。（通讯员 黄丽云 记者 项武龙）

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