本
文
摘
要
马上就要过年啦！
春节加班
工资怎么算？
首先要弄清楚“调2法3”
一起来看看↓↓↓
什么是“调2法3”？
“调2”：除夕（1月31日）、初四（2月4日）2天调休，如果用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付2倍加班工资。
“法3”：初一（2月1日）、初二（2月2日）、初三（2月3日）3天法定节假日，法定节假日具有不可替代性，不能以安排补休为由不支付加班工资，用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应支付3倍加班工资。
初五（2月5日）、初六（2月6日）法定休假日，如果用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付2倍加班工资。
加班工资怎么算？
首先，日工资怎么算？
日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天）
月计薪天数=（365天-104天）÷12个月=21.75天
其次，关于加班工资支付是这样规定的：
根据《工资支付暂行规定》第十三条
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的150％支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。
综上来看，春节期间的加班工资计算公式如下↓
“调2”、初五、初六 （1月31日、2月4日、2月5日、2月6日）=月工资收入÷21.75天×200%×加班天数
“法3”（2月1日、2月2日、2月3日）=月工资收入÷21.75天×300%×加班天数
举个例子
例一：小明同学在某婚庆公司上班，月薪5000元，春节期间有很多方案需要策划，如果公司安排小明同学“法3”期间加班，他每天应该获得多少加班工资呢？
5000元÷21.75天×3倍＝689.66元/天
如果小明在“法3”期间加班，小明2月份应该获得多少工资报酬？
5000元+（5000元÷21.75天×3倍×3天）=7068.97元例二：还是小明同学，如果公司安排他在其余休息日加班，又不能给安排补休的，小明每天的加班工资又是多少呢？
5000元÷21.75天×2倍＝459.77元/天
如果小明在春节其余4天休息日期间加班，公司无法给小明安排补休，小明2月份应该获得多少工资报酬？
5000元+（5000元÷21.75天×2倍×4天）=6839.08元
另，根据《工资支付暂行规定》，实行不定时工时制度的劳动者，用人单位不执行加班工资制度规定，不支付加班工资哦。
大家会算了吗？
快过年了，
向坚守岗位的劳动者致敬！
感谢默默付出的你们！
小编提醒大家
本周还要连上3天班
记得定好闹钟
别睡过头了哟~
来源：成都发布
编辑：海龙
