本
文
摘
要
很多小伙伴私信我问劳动仲裁的流程 我在这里统一说一下吧
由于我是突如其来 莫名其妙地被辞退 加上是小公司 所以没有辞退书工资条钉钉打卡等记录 没有这些证据的话在仲裁方面 光有微信截图证据力是不足的 所以离职证明、离职交接表就需要自己去搞出来让责任人签字盖章
⦁仲裁申请需要准备什么?
1⃣️离职证明 (有责任人签字和盖公章)2⃣️离职交接书 (有责任人签字和盖公章)3⃣️解除劳动关系/入职证明的截图 4⃣️工作群截图/与工作相关的截图 5⃣️工作服/工牌(拍照打印下来不用交实物)6⃣️加班表 (需要公章和证人签字 ) 7⃣️音频证据(需要刻成光盘) 8⃣️工资明细截图 9⃣️公司的工商注册信息 ⚠️证据越多越好(当然要跟仲裁有关)
⦁接到开庭通知后需要准备什么?
1⃣️证据分类整理成档 2⃣️证据材料逐一分类编号 3⃣️根据自身情况请律师或委托人 4⃣️开庭陈述
证据越多越好根据材料清单的序号进行整理分类⦁开庭时的注意事项
1⃣️注意庭审纪律❗️❗️❗️ 2⃣️认真听对方的辩论 用笔记下反驳点(上一篇文章也说到了为什么要用笔记下来的理由)3⃣️庭审记录签字时要认真地多看两次 4⃣️不要紧张!不要紧张!对于对方那些恶心的嘴脸以及恶心的语言不要理会 不要生气 5⃣️手机静音 ❗️❗️❗️ 6⃣️根据实际情况和自己的意愿决定要不要调解 如果自己有十足把握 建议不调解 调解就少钱 都会在原来的仲裁金额上打折 ⚠️如果没有律师或委托人的情况下实在紧张 可以找朋友家人跟你一起 旁听者带好身份证
仲裁庭的环境图片⦁收到仲裁裁决书后
1⃣️若不服仲裁裁决的 可在收到裁决书的15日内向初级法院提起诉讼 2⃣️期满不起诉的 裁决书即发生法律效力 被申请人应在裁决书生效之日起10日内向申请人办结裁决事项
以上就是本人所体验过的流程 如有遗漏请小伙伴们在评论区补充