本
文
摘
要
转眼，又到了一年一度的九月开学季，大学生们初次离开校园的庇护，身份角色开始从单一的读书人向社会人士身份的转变，但缺乏社会经验和法律意识的他们，往往更容易陷入犯罪分子设下的陷阱。本文总结了大学生最常遇到的几类陷阱及规避方式，供大家参考，希望同学们在大学生活中都能少走弯路。
一、警惕校园贷骗局
校园贷指的是在校大学生向正规或其他借贷平台借钱的行为，它披着民间借贷的外衣规避法律法规，成为一种新的犯罪形态，目前大部分校园贷已经演变成校园高利贷，成为威胁学生财产乃至生命安全的重要因素，引发广泛的社会关注。
案例1：
大学生刘某，通过“校园贷”借钱用来和男友花销，结果陷入泥潭。其借来自用的本金不到5万元，欠款却像滚雪球一样越滚越大，最终本息合计高达50多万元。由于还不起钱，其 *** 被在网上曝光，家人也被催债电话骚扰。
案例2：
因为觉得请同学吃饭很有面子，大学生小飞先后在借款平台借了2万元消费，贷款总额“利滚利”至20万，担心被家人发现，小飞只好采取“拆东墙补西墙”的方式，刚开始在借款平台到处借钱，后来发展为向借贷公司借钱。
法律解读：
刘某和小飞的借贷情况属于校园“套路贷”。校园套路贷犯罪集团在实施犯罪时，通常以利诱方式寻找目标，通过签订翻倍还款借条，制造虚假银行流水，制造逾期、认定违约等套路，一步步让受害人深陷其中,因此仅凭借款人一己之力很难摆脱“套路贷”。对此，民法典明确禁止高利放贷，借贷的利率不得违反国家有关规定。刘某和小飞可以拒绝超额还贷，并根据当地市场利率确定利息。需要提醒大家的是，为了自己和家人的人身和财产安全，面对“套路贷”，像刘某和小飞一样的受害人应当选择报警并寻求司法保护。
据《民法典》第一百五十七条规定：民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。
《民法典》第第六百八十条还规定：禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息;自然人之间借款的，视为没有利息。
二、防范求职陷阱
无论是处在大学哪一阶段的学生，求职都是他们绕不过的话题， *** 、实习、或是毕业季正式的求职，在金钱的诱惑，和巨大的就业压力面前，总有一些涉世未深的大学生，会掉入不法分子的陷阱。
陷阱1:不签订劳动合同
部分企业为了减少用工成本，不按时甚至不与员工签订劳动合同。职场小白要注意，劳动合同是劳动者权益的有力保障，应充分重视合同的作用，与用人单位建立劳动关系应当及时签订劳动合同。
法律解读：
据《劳动法》第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
《劳动法》第十九条规定：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
陷阱2：只试不用，试用期超长
部分用人单位以毕业生无工作经验、需要多学习为由，延长试用期时间，支付较低的工资，以达到使用廉价劳动力的目的。根据相关法律规定，试用期最长不得超过6个月。
法律解读：
据《劳动法》第二十一条规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
陷阱3：收取押金、中介费
岗前，学生往往被要求交纳押金，或被收取身份证、学生证作为抵押物。交钱后，招聘单位又以种种理由让学生回去听消息。有的单位在学生打工结束后，以扣留身份证、学生证相要挟，拒付薪金。此类押金还包括资料费、登记费、服装费和培训费等。
应对策略：
大学生 *** 只需记住一条：不交押金，不押证件。
有招聘单位以招工安排体检为名骗钱，此类金额往往数额不大，大多数学生抱有“花钱买教训”的心态，不进行追究，给了骗子可乘之机。大学生在 *** 时，应擦亮眼睛，不要交纳求职押金，不要轻信高薪口头承诺。
网贷、刷单、 *** 陷阱，现在已是大学校园中老生常谈的话题，许多学校甚至开设专门的普法课，并让大学生签署拒绝网贷协议，以避免悲剧的发生，但仍有不少学生，落入骗子的陷阱，其实，在面对未知的选择时，只要牢记不贪图小便宜，在必要的时候寻求法律的帮助，就能避开大部分骗子设下的花花陷阱，拥有一个安全、和谐的大学生活。
