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要
胶东在线消息:近日,烟台市区大街小巷出现了很多招聘启事:“招聘春节期间临时工”、“招聘服务员”……距离春节还有不到两个月时间,我市许多餐饮等服务企业就开始筹备春节用工了。
在芝罘区万达金街上,“诚聘服务员,包吃住、待遇优”等广告随处可见,不回家过节或者家在当地的大学生是老板们争抢的“香饽饽”。某韩餐店老板孙杰:“干这行外地的多,到时候就走了,只能招临时员工来代替老员工。现在缺口大概在五六个人,加薪大概50%,包食宿,还是不好招。”
与餐饮业一样拉开春节筹备战的还有家政行业,市区一家家政公司负责人张文冰告诉记者,目前护工和照顾孩子的保姆用工缺口最大:“这两份工作都必须是培训上岗的,需要一定的专业知识,今年过年早,所以我们也要早做打算。”
每到岁末年初,“用工荒”总会在各个行业出现,这期间,大批务工人员为了与家人团聚而返乡,这与因为工资待遇低、工作环境差而导致的“用工荒”有着明显的区别,企业在缓解春节前后的“用工荒”方面有不少工作可做。山东工商学院公共管理学院教研室主任杨小龙:“在这个时段出现的‘用工荒’并不仅仅是工资待遇的问题,更多的是一种情怀的牵引。要解决这个问题,提高工资待遇不过是权宜之计,长久来说,我们用工单位在日常中注意自己的文化建设,更加注重务工人员的感受,保障其权益,真正做到留心来留人。”(记者张小斐)