本
文
摘
要
没啥特别有效的办法
可以试试一下方案
1,给正式工发放福利包,临时工没有
2,做好沟通安抚,毕竟临时工只是临时性的替代,没有允诺和保障,而正式工有社保和劳动关系保障。
3,工作任务承包制,你们算一下按区域或者产线的可接受的人力成本,可以给不满意的员工一个选择,公司可以不请临时工,但员工要短期内承包这部分工作量,单位工资比150元要高
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没啥特别有效的办法
可以试试一下方案
1,给正式工发放福利包,临时工没有
2,做好沟通安抚,毕竟临时工只是临时性的替代,没有允诺和保障,而正式工有社保和劳动关系保障。
3,工作任务承包制,你们算一下按区域或者产线的可接受的人力成本,可以给不满意的员工一个选择,公司可以不请临时工,但员工要短期内承包这部分工作量,单位工资比150元要高