本
文
摘
要
不少刚接触抖音的朋友经常会问我，“老师，你觉得我做这个账号需要几个人呢？”或者“我应该怎么搭建运营团队呢？”
今天就跟大家分享一下，抖音拍摄团队运作以及视频制作的流程，一次性解决大家的所有困惑。
一般来说，抖音的运营团队包含以下岗位：
1、导演：负责把控整个短视频内容的基调；
2、策划：负责去找一些有社会共鸣的题材，或者热点信息的题材，进行题材的把控；
3、演员：负责把题材人物的背景、特点表达出来；
4、摄像：负责把控拍摄画面；
5、制作：在短视频的制作过程中，尤其是在抖音的制作过程中，把控整个的视频节奏；
6、运营：视频出来以后，负责把控做推广时核心的规则。
以上很多岗位是可以复用的，他们可以形成一整个的运营团队。
另外，大家还可以参考以下这份高、中、低配运营团队规划。
这里需要提醒一下，虽然低配版真的很省预算，但是一个人的力量毕竟有限，所以也不要过分要求高数据哦~
运营团队搭建好，接下来就是正式开启创作之旅啦。为提高工作效率，避免无效工作，给大家送上一份视频制作流程作为参考。
一、确定选题和剧本
选题：每周或每天组织选题会，每个人提交1~2个选题，选出团队最优解；
创作：由编剧进行剧本创作，创作完成后上交审核，根据意见进行优化至定稿。
二、准备拍摄工具
准备相机、拍摄支架、补光灯、收银设备等；
准备好服化道：服装、化妆、道具等；
如果使用手机拍摄，可充分利用内置相机的自带功能运镜：速度、倒计时、慢动作等。
三、编辑及视频审核
背景音乐：利用不同风格音乐打造视频风格；
特效利用：充分利用动作、倒流、反复等效果；
视频审核：视频剪辑完成后，需审核字幕、背景音乐等内容，确认完全无误后交由运营。
四、发布视频
发布时间：结合定位人群刷抖音的习惯和当时的状态；
标题：不宜过长，简明扼要，加入悬念、反问等；
封面：选择视频里比较精彩瞬间作为封面或者自行设计高大上的封面图；
定位：选择人流量比较大的地区和城市进行定位，可让你的作品获得更多曝光；
分发：如果有运营多个平台，可将视频分发到其他平台。
五、作品运营
评论&私信：积极回复评论、私信，被翻盘的粉丝可以成为忠实粉；收集粉丝的留言、私信，分析总结出哪类视频用户参与度更高，为后续策划拍摄做准备；
曝光率：持续跟踪视频的播放数据，确保视频正常播放。
六、复盘
数据复盘：根据视频发布情况，进行数据复盘。
以上就是组建抖音运营团队的内容啦，如果还有不明白的朋友可以后台私信我
