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2019年工资性收入增长(2019年基本工资)

智联招聘几天前发布了《2019年夏季雇主需求与白领人才供给报告》

其中基金/证券/投资再次领跑行业平均薪酬~

而2019年大热的新兴专业却杀出4匹黑马

行业瞬息万变,来看看2019年的就业最新趋势

01 这些专业潜力无穷

1 计算金融专业

Fintech改变传统金融,计算金融专业(Computational Finance)应时而生。CF是教育部2018年才审批新增的专业,目前C9高校中只有哈尔滨工业大学获得了开设资格。说得更具体一点,这个专业就是计算机、金融工程和管理科学结合的一个交叉学科,本科课程中除了传统金工课程,还囊括人工智能与机器学习、量化金融方法等。

2 机器人工程专业

机器人工程属国家新兴产业,也是教育部本科专业目录新增加专业。目前,机器人分为四类,即工业机器人、服务机器人、仿生机器人和智能机器人。机器人就业岗位被列为未来十大高薪岗位之一。

3 小语种

过去我们都更倾向于报考英语、日语、韩语、法语、德语等热门外语专业。但是,在中国越来越融入全球化的浪潮下,小语种外语专业人才,也越来越吃香,尤其是中国和“一带一路”沿线国家的打交道,越来越频繁和活跃,迫切需要这方面的外语专业人才。

4 人工智能专业

2019年初,LinkedIn发布的《全球人工智能领域人才报告》显示,人工智能领域的人才需求,在过去3年间增长了8倍。中国有超过1万个相关职位虚位以待。2018年AI岗位空缺与求职人数比率为1.25,也就是125个岗位在“抢”100个求职者。 国内互联网巨头也在下重金抢夺AI人才。不只是BAT,创业公司也会为相应人才开出高薪。

*图片来源:网络 | 中国的人工智能人才流入情况。左侧代表AI人才获得博士学位的国家或地区,右侧代表AI人才就业的国家或地区。

02 学长学姐都去了哪里

智联招聘7月3号发布了《2019年夏季雇主需求与白领人才供给报告》。

1 目前依然吸金的行业

2019年夏季,全国37个主要城市的平均招聘薪酬为8452元/月。就目前来看,金融行业在薪资上还有一定的优势,基金/证券/期货/投资再次领跑行业平均薪酬。外商独资和上市公司薪酬水平最高。

*图片来源:智联招聘

智联还分析了不同企业规模、公司类型中薪资的分布,发现企业规模越大,平均薪酬水平越高。规模在10000人以上的超大型企业的平均月薪为9695元,排名第一。创业公司尽管薪资也涨幅明显,但大公司还是竞争力强劲。

*图片来源:智联招聘

2 全国求职图鉴

前段时间新一线城市重新洗牌,但是北京的竞争指数仍然排在第一位,在北京求职的同学对于同一份工作神仙打架的场面应该深有感触。

人才需求量大的城市往往也是竞争激烈的城市。且城市间差距较大,北上深及成都、天津的发布职位数及竞争指数均高于平均水平。让人意外的是天津、长春、海口、贵阳、广州等城市竞争指数逆风上涨,也就是说这些城市竞争越发激烈了。

*图片来源:智联招聘

03 职业规划要趁早

能瞄准新兴专业的风口、进入有前景的行业,都在于是不是能具有先人一步的前瞻性、对变化保持一颗敏感洞察的心;市场求职动向变化多端,但是大数据可以告诉我们一些真相和趋势。

而对于还在校园中的同学来说,不能安于自己的学生身份封闭对行业和趋势的观察。因为弊端很明显,我们每个人的学校、专业、地区都完全不同,最常接触的就是同一个专业的同学、前辈、老师,你周围的人会影响你的选择:

"我只能做这些工作"

"我们专业毕业应该去... ..."

专业积累不应该轻易放弃,但主动跳出自己熟悉的环境,往往才会发现原来真实的市场和学校里看到的完全不同。这也是为什么——太多同学毕业后发现自己不想从事大学专业对口的工作、但却不知道自己还能做什么的迷茫根源。

Uni酱不鼓吹大家随意换行业,因为这不仅对你自身付出的时间和精力会损耗,也会增加你说服企业的成本。但Uni酱也同时认为我们应当从大一开始就不给自己设限、增加尝试的机会、并有职业规划的意识。

职业规划从什么时候开始最好呢?越早越好。

大一

大一时我们基本在学校里学的还是专业的基础学科,在大一时我们可以多多尝试一些拓展自己能力的事情。举个例子,演讲、建模大赛、社团活动、兴趣比赛、技术类比赛、辩论。这些活动中一定程度上包含一些可迁移的能力,比如当众演讲、与组员的配合、建模、逻辑思维。而一些兴趣爱好会让自己进入不同的圈子,同时你也可能会发现原来自己原来在某一些事情上挺有天赋/兴趣或者原来自己不擅长xxx啊。

大二

大二的时候应不应该去实习?Uni酱认为有必要。担心可能会影响学习的同学,其实很多企业也知道这一点,所以面对大二学生开放了很多“小而精”的项目, 比如PTA、大厂体验营等等。这两者其实并不冲突。企业招大二的学生也多半不会有特别重的角色分给你,而你可能也未必能进入很大型的公司。所以在这个阶段双方都是在挖掘潜力存在的过程,企业在大二的学生中储备大三的实习生种子,我们在不太重的小型实习中去调研企业、行业,在真实的压力和实战中发现自己的闪光点和短板。

大三

实习。实习。拿到实习Offer的过程就是你的第一次“试航”。尽量申请大一点的企业、或者你最想去、最感兴趣的行业;设定好目标之后就需要你无限投入到行动之中,从根据JD去准备、一次又一次推翻上一次简历、对着镜子排练面试、和同学一起练习群面、快速学习Office/Python等技能。能拿到Offer是一回事,在真实实习中实现自己最初设定的目标又是另一回事了。

市场求职动向变化多端,但是大数据可以告诉我们一些真相和趋势,求职者和企业都应该对变化保持一颗敏感洞察的心。在竞争越来越激烈的求职环境中,求职的你我最重要的还是锐化自身的竞争力,积极提升专业能力、丰富软实力,在众多求职者中脱颖而出。

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