关于劳动节的知识内容（五一劳动节的小常识）

原创 乡里猫 静阅世界 今天

不怕苦，不怕累，奉献精神最可贵。

今天是五一劳动节，很多人只知道劳动节放假五天(仅次于国庆节)，却不知道国家为何如此重视这个节日。

那接下来咱们就来唠一唠

国际劳动节由来

劳动节是为了纪念工人大 ***

1886年5月1日，美国各大城市举行了约35万人参加的大规模 *** 和 *** *** ，争取在美国实行此前日内瓦会议通过的劳工权益理念，其中以芝加哥声势最盛。

5月3日芝加哥 *** 出动警察进行镇压，开枪打死两人，事态扩大

5月4日 *** 工人在干草市场广场 *** 警察的暴力措施，超过180名警察奉命前来驱散人群。

在此过程中，一名不明身份者向警察投掷炸弹，这次爆炸导致7名警察殉职，67人受伤。随后警察开枪还击，4人丧命，超过100人受伤。

这场斗争虽然最后惨遭血腥镇压，但其意义却十分深远，此后由于各国工人阶级的团结和不断斗争，终于成功争取直至现代仍影响深远的八小时工作制。

为了纪念美国工人阶级的英勇斗争，1889年7月，第二国际巴黎大会决定，自1889年起每年5月1日定为国际劳动节，纪念此次事件。

世界上八十多个国家都将五一国际劳动节定为全国性节日。中国中央人民 *** 会在五一劳动节对有突出贡献的劳动模范进行表彰，得到荣誉的优秀劳模有时传祥、王进喜、王选、袁隆平、许振超、王建军等等。

中国劳动节发展历程

劳动者权益，为保证劳动者自身的权益，我们还应当了解相关的法律法规

最新《劳动法》

第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度

第四十条

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦；(二)春节；(三)国际劳动节；(四)国庆节；(五)法律、法规规定的其他休假节日。

第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

嘿嘿~~Zhu大家劳动节快乐！