本
文
摘
要
2020年教育培训产生了两级分化的奇妙景象，线上教育全线高歌猛进，注册学员数量呈几何级增长，在线教育丰富的资源给宅在家中的学子提供了及时的学习机会，线下教育培训机构完全处于停业状态，尤其是没有进行过在线教育布局的机构，更是处境堪忧，现实的状况正在倒逼教育培训行业重视线上渠道的培养，而抖音短视频做为目前日活流量排名前列的短视频流量平台，则成为了教育培训行业的最佳选择。
很多教育机构拍抖音，总是喜欢拍一些教学现场视频，学校的展示，学生的风采，这样的内容总是培训机构自己很喜欢看，但往往粉丝并不买账，发出去效果也并不是很好，这就要求我们去研究粉丝的心理了，首先要明确我们教育行业抖音运营的宗旨是什么，肯定是为了引流，吸引学生来报名我们的线上课程或线下课程，只发一些形象片或培训花絮，能达到这样的目的吗？肯定是很难的，抖音运营的实质就是短视频内容运营，去制作有用，有趣，有共鸣的“三有”
作品，才能达到吸引粉丝观看，点赞，评论的目的，才会有引流转换的可能，下面给大家说一下我们启烁传媒在一些太原教育培训行业抖音运营中取得的一些经验，希望对大家有所帮助。
1、 拍摄内容一定是要有干货，要把学校最优秀的地方展示出来，例如：选择学校最优秀的老师来做为抖音的主角，把自己感觉最值得家长关注的知识点或教育经验表达出来，要让目标客户看到就会产生共鸣和认同，这种视频要注意账号整体的设计和文案，简单明确的直接表达你账号的内容，例如：*老师讲语文，*老师的数学绝招，最会讲话的*老师，等等。配音和字幕也要尽量表达出引起家长兴趣或焦虑的话题内容。如果出镜
老师再可以风趣一些，那就更完美了，谁不喜欢风趣幽默的老师呢？还是要记住三有原则，有用，有趣，有共鸣。
2、 一定要做好长期运营的心理准备，从来没有无理由的成功，我们可以看下抖音上教育培训类的账号，几百万粉丝的账号都是已经发表作品最少在500条以上的，都是经过长期运营的账号。教育类抖音运营和娱乐类，美食类还不太一样，实用性非常强，但传播较慢，因为目标客户分散，粉丝粘附度非常高，很多运营超过1年多的教育类账号都已经获得了丰厚的回报，所以说，各位教育机构的Boss们，一定要做好持久战的准备，这个生意基本是不会亏的。
3、 注意本地化运营推广，全国线上教育的机构不存在这个问题，但很多教育机构是连锁店形式，招生对地域性要求很高，这就要注意抖音运营中推广的地域化问题了，还好目前不论是抖音官方的渠道还是其他第三方的推广渠道，都可以做到精准推广了，例如我们启烁传媒就把大数据运营和抖音运营结合在一起，根据教育机构需求制定抖音大数据推广方案，盲目的推广，花钱没效果，建议大家不要去投放。
4、 一定做好抖音运营的客服工作，评论区才是真正提升转化率的主战场，工作量很大哦 ，和粉丝聊天也是很有学问的，要时刻根据账号的各项数据来提升客服团队的数量和质量，这点很重要，试想，谁会对一个你提问却无人理睬的账户继续保持热度呢？
