本
文
摘
要
现在人压力越来越大， 要求放长假的声音也越来越高。五一将近，关于今年五一调休凑够5天的吐槽声音越来越多。咱们就来捋一捋我国的法定节日经历了那些变化：
一、新中国成立之初的七天假
注意看，此时只有新年、春节、劳动节、国庆节，四个节日。五一节放假一天。
二、1999年，劳动法实施后的十天假
注意看，此时法定节日仍然只有四个，新年、春节、劳动节、国庆节。五一节放假三天。
三、2008年开始的11天假
注意，从2008年开始，新增了清明节、端午节、中秋节三个节日；五一节从原来的三天调整为一天。
四、2014年开始，除夕当天从春节中剔除，春节变成初一、初二、初三
二、法定节假日调整带来的问题
法定节假日的调整，影响职工全年月平均工作时间和工资折算。
1、在法定节假日只有七天的时候，加上当时实行每周一天半的休息制度，全年工作时间280天，月平均工作日23.33天。
后来，国务院规定每周休息两天，工作时间折算相应调整：
2、法定节假日调整为10天的时候，全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20．92天和167．4小时。
3、法定节假日调整为11天的时候，全年工作时间250天，每月工作20.83天
正如国务院办公厅在《 *** 中央办公厅、国务院办公厅关于节日、纪念日、活动日设立程序的通知》中所指出的那样：设立这些节日、纪念日、活动日，对于培养人民群众的国家意识、社会意识和公民意识，增强爱国主义观念，提高民族自尊心、自信心和凝聚力，对于促进人民群众身心健康、丰富人民群众生活，推动我国经济发展和社会全面进步，都发挥了积极作用。
所以，国家关于法定节假日的调整都有深层次的考虑。
作为打工人，当然希望国家多给一假期，尤其是还不能扣工资。
但其实，国家早就规定了劳动者的带薪年休假制度，保证劳动者能够获得休息日、法定节假日之外的带薪假期。
不管怎么样，假期是国家规定的，谁也改变不了。且过且珍惜吧。
