本
文
摘
要
随着时代发展，人们的生活水平逐渐提高，相应的社会保障能力也越来越全面，2022年，不少人的福利待遇都将增加，而春节前，将有8笔钱可以切实发放到账，其中涉及多群体利益，还请大家及时查收。
第一，就地过年春节补贴
2022年由于疫情的影响，多省市提倡非必要不离开，工作人员就地过年，而对于这些留岗的打工人来说，春节期间将能享受到真金白银的补贴。
比如合肥，会向2022年1月26日至2022年2月9日期间，在我市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作，且在肥缴纳社会保险的非我省户籍员工，发放每人1000元的“留肥红包”；宁波则会对2022年1月26日至2月10日期间，符合条件的非宁波户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元；
然而不管各地发放标准如何，总而言之，人们到手的待遇将能切实增加不少。
第二，失业保险金标准提高
进入2022年，深圳、河南都将提高当地最低工资标准，而根据《中华人民共和国社会保险法》第四十七条可知，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民 *** 确定，不得低于城市居民最低生活保障标准，所以失业人员到手的保险金标准将提高。
比如深圳，最低工资标准上调至2360元，而失业保险金标准为本市当年月最低工资标准的90%，所以此次调整后，失业人员每月可领取2124元，比原来多了144元；再比如河南，失业保险金标准按照划分的三个类别行政区域月最低工资标准的80%确定，月最低工资标准调整后，失业保险金标准也相应调整为每月1600元、1440元、1280元，原贫困县失业保险金标准继续执行当地最低工资标准的90%。
所以申领失业保险金的人员，今年春节前到手的待遇将会进一步增加，能更好地保障自己的生活品质。
第三，低温津贴
冬季严寒，为保障在职员工的相关权益，很多地区都会发放低温津贴，不过需要注意的是，这笔津贴通常只针对长时间在室外工作的在职员工。比如哈尔滨、吉林，每年12月至次年2月被确定为寒冷季节，因此符合条件的在职员工，每月最低可领200元的低温津贴。到手的工资切实增加，不仅生活品质提高，大家的工作积极性也能被充分调动起来，还是非常不错的。
第四，春节慰问补助
很多地区都会在大型节假日，组织开展送温暖活动，而春节作为我国较大的传统节日之一必然少不了。比如柳州2021年春节期间，给予低收入家庭一次性节日补助1000元，低收入家庭一次性节日补助800元，因患重病造成家庭生活暂时困难家庭一次性节日补助1000元；而不久前，武汉市在关于做好冬春和“两节”期间社会救助工作的通知中明确提出，要及时发放城乡低保对象、特困供养人员、孤儿(含事实无人抚养儿童)以及其他低收入困难群体2022年元旦春节慰问金，因此，这类收入较低，生活较为困难的家庭，将能提前享受到 *** 的慰问，生活更温暖。
第五，部分地区补发养老金差额
2021年11月开始，不少地区陆续公布了2021年养老金计发基数标准，这对2021年办理退休手续的职工来说，是一大利好消息，因为当初他们在核算养老金待遇的时候，暂时都是按2020年的标准计算的，所以当最新数据公布后，这部分人的养老金将会进行重新核算，而依照往年惯例，计发基数是逐年增长的，所以人们到手的养老金待遇将会提高，相应的补发差额也将尽快发放到账。
第六，部分地区城乡居民养老金提高
退休人员的养老金待遇，会随着物价上涨以及人们收入增加等因素而提高，虽然城乡居民养老金不参与国家的统一上调，但是各地区会适时提高当地最低基础养老金标准，以确保退休人员能更好的跟上社会的发展。比如湖南长沙，会在每年的1月1日，增调城乡居民养老保险基础养老金10元；比如宁夏，会在2022年~2025年期间，每年上调基础养老金5元，所以部分城乡居民将能在春节前领到更高的养老金待遇。
第七，部分地区加发高龄基础养老金
部分地区城乡居民除了基本养老金增加外，还会给符合年龄要求的退休人员加发高龄基础养老金，比如芜湖，2022年1月1日起，将对全市年满65周岁及以上领取城乡居民基本养老保险待遇人员加发高龄基础养老金，其中65周岁至69周岁，每人每月加发5元；年满70周岁至79周岁，每人每月加发10元；年满80周岁及以上，每人每月加发15元。因此春节前，这类人到手的养老金待遇将会更好。
第八，高龄津贴
我国现已全面建立高龄津贴制度，对于符合当地政策规定的高龄老人来说，将能申领一笔补贴，比如龙口市，将在春节前完成高龄津贴的发放工作，其中年龄越大，到手的津贴额度就越高，70—79周岁每人每年300元，80—89周岁每人每年400元，90—98周岁每人每年600元，99周岁以上按每人每月600元（含上级补贴）标准发放津贴。不仅切实提高了本市高龄老人的基本生活质量，同时还能保障大家可以安心过个好年，一举两得。
