本
文
摘
要
最近几天，确诊患者数量在成倍增加，官方和地方都出台了一系列延长春节假期、延迟复工的消息。
我们把大家最关心的问题梳理出来，做一个极简手册：
1、春节假期到底延长至2月2日还是2月9日？
春节假期延长至2月2日，2月3日-9日期间是延迟复工期间
2、「不得提前复工」和「延长春节假期」到底有什么区别？
前者是地方规定，后者是国家规定，前者这对各类企业，不包含机关事业单位，后者包含各类企业和机关事业单位（疫情防控必需的行业将会除外），两者都要执行
3、哪些企业可以不执行延迟复工？
城市保障：供水、供气、供暖、供电、通讯等
疫情保障：医疗、药品、防护等
生活保障：超市卖场、食品生产和市场供应等
其他保障：关系到国计民生等几大行业
4、春节延长的假期，是属于法定假吗？
不算
5、「不得提前复工」的这7天，算什么假？
不属于法定假日，属于休息日
6、国务院公布的春节延长假期，需要强制执行吗？
应当执行，不执行将有很大风险
7、各地公布的不得提前复工的这几天，公司能按照原定计划复工上班吗？
不宜复工，出问题可能要担民事或刑事责任
8、各地公布的不得提前复工的这几天，若员工远程办公，需要支付加班费吗？
应当补休，不能补休的应当支付加班工资。
9、国务院颁布的延长春节假期的这三天，是否需要发放工资？
需要
10、各地颁布的「不得提前复工」的这7天，是否需要发放工资？
需要
11、国务院颁布的延长春节假期的这三天，能否折抵年休假？
不能折抵
12、各地颁布的「不得提前复工」的这7天，能否安排员工年休假？
原则上可以，但各地的政策会有不同
13、如果员工节前已经申请了延长假期，当下是否可以申请撤回？
可以撤回
14、企业要求员工提前复工，员工如拒绝复工，能算旷工吗？
不能
15、在延迟复工期间，企业是否可以安排员工工作？是否需要支付加班费？
可以安排工作，需要加班费，上海规定是两倍工资，其他地区还未明确公布
16、员工结束隔离措施之后，需要继续在家休养的，按照什么标准发放工资？
提供病休凭证，按病假；没有就按年假，调休；最后按照事假
17、武汉及周边地区的假期会更长吗？
会，等待当地 *** 通知
18、我们所在的城市， *** 还未发布延迟复工的消息，怎么办？
静候，全国各地会陆续公布
19、员工因工作感染病毒，算不算工伤？
算
20、上海、浙江、江苏等地复工时间一样，相关规定也一样吗？
不一样，各地有各地的细则，跨区域企业要格外注意
21、疫情很厉害，工作有被感染风险，但公司执意要提前复工，怎么举报？
① 直接拨打110
② 拨打城市热线12345
③ 打开微信-我-支付-城市服务-疫情督查，进入国务院“互联网+督查”平台留言
④ 国家人社部值班邮箱：wzzb@mohrss.gov.cn
⑤ 向HRGO提供线索，HRGO平台帮你曝光
截止到目前，最新的放假＆复工的消息如下：
全国：延长2020年春节假期至2月2日，2月3日起上班
上海市：不早于 2 月 9 日 24 时前复工
苏州市 ：不早于 2 月 8 日 24 时前复工
无锡市：不早于 2 月 8 日 24 时前复工
常州市：不早于 2 月 8 日 24 时前复工
南京市：不早于 2 月 8 日 24 时前复工
江苏省：不早于 2 月 9 日 24 时前复工
浙江省：不早于 2 月 9 日 24 时前复工
广东省：不早于 2 月 9 日 24 时前复工
吉林省：不早于 2 月 2 日 24 时前复工
江西省：不早于 2 月 2 日 24 时前复工
安徽省：不早于 2 月 9 日 24 时前复工
重庆市：不早于 2 月 9 日 24 时前复工
福建省：不早于 2 月 9 日 24 时前复工
湖北省：不早于 2 月 13 日 24 时前复工
其他城市的复工消息时间表，也将很快公布，HRGO将持续关注。
附录：《企业春节后复工安排通知》，可参考腾讯：
