本
文
摘
要
临近春节
泉州多地最新发布
事关春节期间疫情防控与人员健康管理
鲤城
近日，鲤城区召开疫情防控工作视频调度会议，区长王克思出席并对春节期间全区疫情防控工作进行强调部署。副区长张剑辉参加会议。
会议指出，当前，国内外疫情形势依然严峻复杂，又正值年末岁尾，人员流动更加频繁，疫情防控面临重大考验。全区上下要始终紧绷疫情防控这根弦，克服麻痹思想、松劲心态，切实压实各方责任，以对人民群众身体健康和生命安全高度负责的精神，把各项防控措施落到实处、落到细处。
会议强调，要加强重点单位和场所疫情防控，做好商超、集贸市场、景区、宗教场所等重点单位常态化防控工作，严格落实体温测量、戴口罩、健康码和行程卡查验、一米线、通风消毒等防控措施。要强化医疗机构预检分诊制度，发挥医疗机构发热门诊“哨点”作用，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。严格落实发热病人闭环管理要求，不具备诊治条件的医疗机构不得常规诊治具有新冠肺炎可疑症状患者。要提高疫情应急处置能力，统筹做好疫情防控和民生保障工作，各级联防联控机制要始终保持激活状态，严格落实24小时值班制度和信息速报制度。强化社区疫情防控工作，积极发挥社区防疫专员作用，精准摸排辖区境外及中高风险地区入（返）鲤人员，分类落实好相关健康管理措施，织密织牢疫情防控网。要增强防控政策宣传力度，提高群众自我防护意识，同时倡导鼓励就地过年，减少人员流动。引导群众积极接种新冠疫苗，做到“应接尽接”，加快构筑免疫屏障。
晋 江
2022年春节将至
为有效减少人员大量流动
统筹做好疫情防控
和开年稳增促生产工作
助力企业稳岗留工
鼓励企业做好服务保障
鼓励“新晋江人”留晋过年
晋江出台八条措施
支持企业持续生产
鼓励企业不停工满生产，对稳定职工队伍（减员率低于5.2%）的重点工业企业在春节当月保持连续生产的（2022年2月份用电量不低于2021年12月份70%），给予一次性稳就业奖补，标准为该企业2022年2月参加失业保险职工数1000元/人，奖补金额最高不超过15万元。
开展技能提升行动
鼓励支持行业企业组织开展职业技能培训，春节期间留晋员工取得专项能力证书的，按500元/人给予补贴（紧缺工种按650元/人）；取得职业资格证书、技能等级证书的，根据等级按700-3000元/人给予补贴，属紧缺工种的，五级工补贴增至900元，其余等级补贴上浮30%。
鼓励企业稳岗留工
支持有条件的企业采取发放留工红包、举办文娱活动、提高生活保障等措施，吸引员工留晋过年。鼓励广大企业提前谋划、科学制定春节前后生产计划，根据生产情况和职工意愿，合理安排生产，错峰放假调休，提升工资待遇，积极抢占生产先机，努力稳定就业岗位。
开展年货购物活动
举办“国货之光、潮动全城”第五届晋江购物节活动，联动全市大型商圈、特色街区、专业市场、旅游景点、品牌企业、大型酒店，打造集“吃喝玩乐购”一体、多商圈多业态互动的大型促销节日。策划“亿元消费狂欢嘉年华”、“国货正当时暖冬福利季”、“承包你的团圆饭”等活动，让“留晋过年”的人们暖心暖胃。
开展文体惠民活动
春节期间举办“大美晋江”文化惠民演出系列活动，体育中心、健身中心、旅游景点等公共文化设施免费开放，非泉籍员工凭身份证免费游泉州市区及晋江市区景点。鼓励基层工会组织留晋员工开展“泉州晋江一日游”，对在晋江市区内开展活动的基层工会每家补贴1000元，大泉州范围内每家补贴2000元。鼓励基层工会开展留晋过年员工年夜饭活动，并给予适当补贴。
开展暖冬公益行动
开展第二届“定格幸福瞬间”活动，为留晋过年的“新晋江人”家庭免费拍摄全家福。组织环卫工人、快递小哥群体中的“新晋江人”家庭开展“赏梧林风景、忆华侨乡愁”活动并派发年货。开展“新晋江人”子女“微心愿”征集活动，引导公益力量关爱青少年成长，对在我市居住工作一年以上的外来贫困员工子女（困难青少年家庭）发放一次性帮扶救助金2000元。
开展新春慰问活动
开展慰问留晋过年的非泉籍来晋务工困难家庭，对在2022年1月31日至2月6日（除夕至正月初六）留在晋江且未回原籍过年的，给予一次性慰问金2000元。对来晋就业的特困员工对象给予一次性慰问金2000元。鼓励企业开展留晋过年困难员工慰问活动，将关爱和温情送到困难职工手中。
强化劳动权益保障
持续推进根治欠薪冬季攻坚行动，畅通劳动保障 *** 渠道，加大欠薪治理监察力度，及时化解处置各类欠薪风险隐患行为。各类企业应认真执行职工工资支付和休息休假的政策法规，按时足额支付职工工资和加班费，合理安排春节期间在岗职工休息休假。积极通过协商和调解方式及时化解劳资纠纷，构建企业和谐关系，保障职工合法权益。
晋江市工业和信息化局
2022年1月12日发布
晋江致全市企业和员工倡议书
全市企业和广大员工们：
2021年是极不平凡的一年，这一年，面对新冠肺炎疫情持续反复局面和国内外复杂经济形势，我们携手同行、砥砺奋进，在统筹疫情防控和经济社会发展上继续交出了一份满意的答卷，成绩的取得，离不开全市企业和广大员工的 *** 创造、不懈奋斗和辛勤付出，在此谨表敬意。还有十多天时间，我们将迎来中华民族的传统节日——春节，鉴于当前境外疫情发展呈加速上升态势，病毒出现变异，国内疫情防控形势依然严峻，而且随着春节假期临近，人员流动性加大，聚集活动增多，疫情反弹风险上升。为巩固我市来之不易的疫情防控成果，确保全市人民过一个欢乐祥和、健康安全的春节，我们倡议：
一、鼓励外地员工留晋过年
为减少春节期间人员大量流动，我市推出了鼓励新晋江人留晋过年八条措施，各企业要发挥用人主体作用，通过“留岗红包”“过年大礼包”“特殊津贴”“错峰调休”等积极措施留工稳岗，关怀引导外地员工尽量“就地过年”“留晋过年”，非必要不离开晋江。平安就是团圆，广大员工要主动转变传统回家过年的观念，采用网络问候、电话拜年等方式向亲人传递节日问候，并劝导省外亲戚朋友尽量不要往返走访，勿让团圆之旅演变为病毒传播之路。确需返乡过年或有省外亲戚朋友到访的，要提前向所在单位报备，并确保做好防疫措施。
二、严格落实疫情防控措施
各企业要严格按照各级疫情防控有关规定，切实强化员工管理，引导春节期间人员不扎堆、少流动，不到中高风险地区探亲访友和观光旅游。要加强会议活动规范管理，原则上不举办大型会议培训、集体团拜、慰问演出、联欢聚餐等人群聚集性活动，不组织10人以上的聚会聚餐。广大员工要注意做好个人卫生防护，时刻保持警醒，做到戴口罩、勤洗手、勤通风、勤锻炼，养成健康生活习惯，减少聚餐聚集活动，外出就餐时保持距离，使用公筷公勺。
三、加强留岗员工关心关爱
各企业要根据生产需要和员工意愿，合理安排生产任务，科学制定实施春节期间员工休息、休假计划，足额支付员工工资和加班费，适当提高食宿标准，适时开展“送温暖送关爱”等活动，通过工会服务阵地，为员工提供节日期间锻炼和学习休闲的场所，营造关心关爱员工的浓厚氛围，提高员工获得感和满意度，让留晋过年的员工真真切切感受到晋江的温暖，感觉到企业大家庭的温暖。
四、科学统筹生产计划安排
在省上一季度稳产政策基础上，我市还将在保运行、除成本、稳员工、拓订单等方面实施系列叠加措施，全力保障一季度工业“开门红”。各企业要尽早谋划，科学制订春节前后生产计划。要提前协同产业链上下游和物流运输企业，做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，为顺畅节后生产运行做好充分准备。订单量充足、产销衔接良好的企业，要在坚决守住安全生产底线前提下，通过缩短假期、延后检修等方式，调度增加一季度产量安排。对在筹备生产或节后复工复产中遇到的问题和困难，可通过“晋江政企直通车”平台或经由所在镇街向我们反映，我们将竭尽所能为您提供服务帮助。
2022年是“晋江经验”20周年、晋江建市30周年，是晋江深入实施“十四五”规划、加快构建“13137”发展格局的关键之年，让我们永葆初心、牢记使命，积极投身晋江全方位推进高质量发展超越工作实践，以更加优异的成绩谱写“晋江经验”新篇章。衷心祝愿全市企业家、员工们新春快乐、身体健康、阖家幸福！
石狮
春节临近，人员流动聚集愈加频繁，疫情传播风险逐渐增大。为全面落实“外防输入，内防反弹”的总体要求，根据石狮市新冠肺炎防控工作指挥部关于做好春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知，春节期间，我市严格控制大规模人员聚集性活动，各单位原则上不举办集体团拜和大型慰问、联欢、聚餐等聚集性活动。
01
确需举办50人以上活动的，应当制定防控方案、应急预案，经行业主管单位负责人审批后送市新冠肺炎防控工作指挥部备案；
02
尽量不举办大规模人员聚集性活动，提倡家庭聚餐聚会等不超过10人，提倡“喜事缓办，丧事简办，宴会不办”，确需举办的尽可能缩小活动规模；
03
承办5桌以上宴会等聚餐活动的餐饮单位须严格做好疫情防控工作，确保就餐人员落实扫码、现场测温和佩戴口罩等措施后进入就餐场所，做好餐厅的通风消毒工作；
04
自行举办5桌以上宴会等聚餐活动的个人，须向属地社区居委会或村委会报备，并严格落实疫情防控规定。
南安
南安发布事关疫情防控的最新公告
将这部分人列入“应检尽检”对象
一律实行免费核酸检测
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关于开展春节期间省外入（返）南人员核酸检测的公告
春节临近，南安市在外人员陆续返乡，为做好春节期间新冠肺炎防控工作，满足春节期间省外入（返）南人员就近24小时内核酸检测需求，根据南安市疫情防控指挥部统一部署，春节期间省外入（返）南人员均列入“应检尽检”对象，一律实行免费核酸检测。为进一步满足省外入（返）南人员核酸检测需求，现将我市各乡镇（街道、开发区）固定核酸采样点公布如下，请春节期间省外入（返）南的群众提前预约，携带本人身份证，就近前往各乡镇（街道、开发区）设置的固定核酸采样点进行采样检测。
南安市防控新型冠状病毒感染的肺炎
疫情应急指挥部办公室
2022年1月13日
南安市乡镇（街道、开发区）固定核酸采样点名单
有关注意事项
1、所有来自境外、国内中高风险地区以及所在城市低风险地区，医学观察期未满人员（含集中隔离、居家隔离、居家健康监测对象）不得自行前往固定核酸采样点采样检测。
2、根据疫情防控需要，全市所有医疗机构暂不提供“应检尽检”对象核酸检测，请春节期间省外入（返）南的群众预约乡镇（街道、开发区）固定核酸采样点采样检测。
3、需核酸检测纸质报告的“愿检尽检”人员，可到我市公布的8家核酸检测医疗卫生机构（市疾控中心除外）预约检测。前往医疗卫生机构核酸检测采样点参加采样检测的人员，请按照医疗卫生机构设定的流程、路线进入，配合做好相关手续，到医疗机构指定的采样点采样检测，避免交叉感染。
4、前往核酸检测人员要做好个人防护，佩戴口罩，保持1米距离，不聚集，不扎堆，自觉遵守现场采样秩序，注意自身安全。
永春
2022年春节将至，永春县委、县 *** 出台八条措施鼓励外来务工人员“留永过好年”，鼓励企业早开工早生产，减轻人员流动所带来的疫情防控压力，让广大“新永春人”在永过好年，助力我县经济第一季度“开门红”。
永春出台八条措施
发放节日补贴
对春节期间（1月17日至2月25日），留在永春过年的规上工业企业、限上商贸企业、在建工程、县级以上在建重点项目的省外务工人员，给予每人节日补贴1000元。
关心关爱职工
开展送温暖活动，对留永过年的省外困难家庭的企业职工，每户给予一次性困难补助2000元；对留永过年省外困难农民工给予500元生活救助。
稳定就业奖补
对经县工信商务局认定，采取措施稳定职工队伍（减员率不高于2020年末全国城镇调查失业率）、2022年春节当月保持连续生产的（2022年2月份用电量不低于2021年12月份的70%，且不少于5000度）的重点企业，按该企业参加失业保险职工人数1000元/人的标准给予一次性稳就业奖补，每家企业奖补金额最高不超过15万元。
稳定生产奖励
鼓励规上工业企业“两节”期间晚放假、早开工，2022年1月份至3月份，对每月用电用气量超过2021年12月用电用气量70%的规上工业企业，按月增加量分别给予0.1元/千瓦时、0.1元/立方米的补贴，单家企业单月奖励金额最多不超过10万元，2000元以下的不予兑现。
发放培训补贴
春节期间留永的外来务工人员，取得国家职业资格证书，符合见证补贴规定要求的，按初级工、中级工、高级工、技师、高级技师分别给予每人700元、1000元、1500元、2000元、3000元补贴；失业保险参保职工取得职业资格证书、职业技能等级证书，符合失业保险技能提升补贴要求的，按初级、中级、高级分别给予1000元、1500元、2000元补贴。
丰富文娱生活
春节期间，留永过年的市外务工人员凭身份证免费乘坐公交车、免收A级景区门票（牛姆林、北溪文苑、云河谷等）。免费开放企业职工书屋、运动健身等公共文化场所，充实外来务工人员节日期间在永业余娱乐生活。
鼓励弹性休假
春节期间，企业应根据生产情况和职工意愿，灵活安排休息休假；落实主体责任，引导职工尽量在永过节休假，减少不必要的出行和聚集，尽量不前往人员聚集场所尤其是密闭场所；督促落实好个人防护措施，发现异常情况及时了解、核实和报告。
保障职工权益
各企业应认真执行职工工资支付和休息休假的政策法规，对于法定节假日和休息日加班的职工，应按规定支付加班工资或根据职工意愿安排补休，合理安排春节期间留永职工休息休假。县人社局应加大劳动保障监察执法力度，畅通投诉举报渠道，通过协商和调解方式及时化解劳资纠纷，保障职工合法权益，构建和谐劳动关系。
来源：鲤城微事、晋江经济报、石狮日报、健康南安、永春县融媒体中心
