本
文
摘
要
春节放假
2022年11月疫情反反复复，中国经济在此期间也深受其害，寻多外出就业人员失业增加。因2023年春节将近，佛山狮山镇防控部发出了“倡导员工春节提前返乡”号召。
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一、反反复复的疫情使得当下许多企业面临订单不足，经济无法回笼，员工就业岗位动荡，使得多数外出就业者困扰非常，因为当代就业者面临的不只是温饱问题，还有房贷、车贷、花呗，借呗等各种借贷压力，和家庭衣食住行的正常开销。
于是，我们经常看到抖音、腾讯、百度等各种各样年轻人表达现下状态和压力的视频和软文。可谓“生死身外事，无业则不活”的尴尬。
二、面对疫情带来的现象，我简单分析了下我周围不同年龄段朋友及同事做出的不同表现；
1，刚毕业应届生
处在年关尴尬的就业环境下，能保住一份饭碗就随便被动从事与自己所学无关的工作，面对领导的条条框框，直接是逆来顺受；岗位的竞争协议当成圣旨，争分夺秒的努力着达成业绩保住工作；没日没夜跟着领导开着漫长又难以消化的会，却在倒计时数着还有几天过年。
2，上有老下有小的青年人
天天按部就班的工作，时时刻刻都能在准点打卡下班。表面干着本职工作，心理不知数落领导安排的非岗位任务和被剥夺掉的周末双休。成年人的忍气吞声都是为了孩子，家庭和生活，谁能理解到当下活着的不易呢？
3，准备退休的职工
能上一天是一天，毕竟谁能天天保证继续雇佣“法定退休职工”是合法的。退休回去没几个人能享受子孙膝下承欢的场景，于是只能选择循规蹈矩的有一天干一天的实在。
4，销售精英
薪酬最能安慰一切吧？看着周围的销售精英每天的精神满满，无论谁给他一百万都不愿意走的情形，疫情、借款、年关的基本上都影响不了他们兴奋的心，颤抖的手。
5，老板、经理
估计是身居高位，跟我们接触少，只能猜想他们的烦恼只有在发工资的时候才会眉头皱一皱吧？
离2023年的春节还有一个半月，我们期盼着年关，家人团聚的场景；同时也担忧着疫情当下，生命至上的自私。人也是因为感性才会想那么多吧。
你们觉得你们是哪类人？或者有什么其他想法呀？
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