本
文
摘
要
关于春节的员工福利发放方案，我在之前的很多回答中都有说过，你可以参考一下我前面发的内容《企幸福：年终员工福利礼品方案（四大礼品方案）》。
我们在选春节员工福利的时候，首先要搞清楚一点，我们为什么要发这个福利，是因为企业的钱太多了烧得慌嘛？
应该不会有企业是这样想的吧，应该不会吧。
既然并不是钱多了烧得慌，那肯定是有所目的的。
但是现在很多企业在发员工福利的时候是没有搞清楚这个目的的，所以才会有日复一日年复一年的粮油米面，不是因为员工想要，只是企业为了完成任务，不得不找一些所谓的员工福利发放给员工。
而我们企业发放员工福利，最底层的需求，就是为了提升员工对公司的认同感，激励员工更努力的工作， 同时也能够更好的吸引优秀人才的留存和加入，这才是企业发放员工福利的底层需求。
所以，要达到这样的目的肯定不是每年粮油米面就能够达到的。而是应该真正的深入的了解员工的需求，从解决员工需求的角度出发，才能够真正的做好员工福利。
作为员工来说，最好的福利礼物一定不是企业想给的，而是我想要的。
所以就如文章开头我说的那篇内容里面所说的那样，在不考虑激励持续性的前提下，如果企业预算足够，那就发钱吧，员工想买啥买啥，没有使用和品类的限制。
如果觉得发钱不够正式，过于敷衍，可以试试福利卡册，定制卡册版面，还能定制商城版面，既能够满足员工自由选择礼品的需求，也能够满足企业文化输出的需求，让员工在享受公司的福利的时候，还能念着公司的好，真正做到深入人心的福利。
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