现在，还有一个月的时间就要过年了。每年年底，是办公室最忙的时候。

既要安排公司年终晚会，也要对外搭建关系，送和企业有合作关系的单位新年贺礼。

当然，给公司领导送新年礼物，来表达新年祝福，也是一门很大的学问。

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为什么要给领导送礼？

【1】在职场中竞争不断，为得到领导的好感。

职场竞争，个人价值是最重要的必要条件，但是，处理好上下级人际关系，也是非常重要的。过年是一个非常好的时机，名正言顺。

【2】表明态度的最佳机会。

想得到领导重用，既要被领导信任，做出优异成绩，也要被领导发现，忠诚于领导。

送礼物，不在于礼物有多么贵重，但是可以表明自己的态度。

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送领导礼物的场合和物品选择。

【1】送礼物的时间和地点选择。

今年比较特别，12月份全面开放，发烧感冒的人也是批量的增长，为了避免过多的接触，要提前了解情况，找准时机。

在上一家公司的任职的时候，公司的财务主管和他的妻子，会选择在过年放假走亲戚的时间，到领导家去拜年，带去烟酒和水果，给领导送去新年贺礼。

需要注意的是：尽量不要在公司这种公共场合，避免闲言碎语。

【2】礼物的选择。

1.尽量了解领导的喜好，投其所好是最好，但是没有必要特别贵重。

有一年，公司的一位部门经理，去国外旅游，回来的时候给领导带来了一套寺庙供奉的摆件，因为领导对这方面是在意的，送的是一份祝福，领导也非常高兴。

2.送看不见的“礼物”，为领导搭建关系网络，介绍朋友相互认识是不错的选择。

3.送领导自己家或者亲戚家的特产，例如，表哥家的有机蔬菜，堂姐家的山上产的水果等等。

西汉·戴圣《礼记·曲礼上》：“礼尚往来。往而不来，非礼也；来而不往，亦非礼也。”

总结，给领导送礼物，增加员工与领导之间的联系，表明自己的立场和态度，对于领导信任的回馈，不在于礼物的贵重，在于心意。