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封面新闻记者 荀超
4月29日上午,焦作市第十七中学语文教师姚燕燕起诉焦作市山阳区教育局不履行行政职责一案,在焦作市中级人民法院二审开庭审理。经过两个半小时的庭审,焦作市中级人民法院认为一审裁定书并无问题,认为姚燕燕与其所在的焦作市第十七中学之间因职称评审发生的争议,属于内部人事管理范畴,而二审结果维持原判。
焦作姚老师
半年以来,河南焦作十七中姚燕燕因爆料学校高级职称评审不公平一事,被众网友关注。去年10月,她爆料在自己积分排名第二的情况下,因为学校领导的民主测评,最终落选。3月31日,姚燕燕诉当地教育局行政不作为案开庭审理,一审结果是:驳回原告姚燕燕的起诉。
坚持继续上诉的姚燕燕,得知二审结果是“维持原判”后,坦言非常失望,并一度落泪:“我只想让教育局给我一个答案,告诉我十七中在高级教师评审的过程中到底有没有不公平现象,现在这个答案我也不知道,接下来该怎么做我也很迷茫。”其代理律师高承才也表示,这次仓促开庭,对姚燕燕方面很不公平,他对结果深表遗憾,称接下来将会继续向河南省高级人民法院进行申诉。
姚燕燕代理律师还透露,在休庭期间,对方代理人还到自己面前企图抢答辩词。“被上诉人代理人从我桌上拿答辩词,我觉得这很不应该。这是你们通过法院给到我们这里,要走个流程。而且我不知道里面还有什么不理想的东西,他想拿回去,所以我们坚持不给,他就抢了。我想当时你们又在旁听庭审的话,有看到有这个肢体冲突。他想从我们手上拿走答辩词,我们一直坚持把这个答辩词留下来。”
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